分享到人人
分享到QQ空間“我們這裡一個當上科長的員工，天天想著考公務員，這樣的工作效率能高嗎？”
今天下午，全國人大代表、奧克斯集團有限黨委書記鄭堅江一看到省長，就倒起了苦水：當前制造業的日子過得很痛苦，面臨著用工難和用工荒的問題。
企業工資再高也沒公務員有吸引力
“中國都是人口大國，怎麼可能出現用工荒？”
鄭堅江有自己的看法，因為現今存在的價值觀扭曲，很多人不願意去當一個“藍領”工人，他自己廠裡稍微優秀些的人都將心思放在考公務員上。
“關鍵是什麼呢？關鍵是現在公務員待遇高，又有權力。”坐在一旁的浙江省委組織部副部長吳順江忍不住了。
2013年浙江省各級機關計劃考試錄用公務員一萬名左右，最后報名人數居然有三十六萬多，平均一個崗位就有三十多人報考。
“我們現在所謂的是千軍萬馬當公務員，那是把優秀人才都集中在公務員(隊伍)，這怎麼行啊？”吳順江也有些擔憂。
鄭堅江依然持保留意見，公司裡面的辦公室就和五星級賓館一樣，待遇並不低，可他們就是安不下心，企業給出再高的工資也沒公務員吸引力。
（作者 葉海 李利）
（責任編輯：付丹迪（實習）、熊旭)
