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“作為銀行的管理者，既要自我減壓，也要指導轄下員工特別是女同胞做好減壓的工作。”談到在銀行工作的女同胞們時，廣東高明農村商業銀行股份有限公司（下稱“高明農商銀行”）董事長黃婉芬深有體會的表示“壓力山大”。她認為，銀行要開展多項活動為女職工減壓，促進她們身心健康。與此同時，為關注“三農問題”，關注社會女性群體，銀行還有針對性地推出小額貼息貸款支持農村婦女。
開展多項活動幫女職工減壓
信息時報：來自多家銀行的數據表明，女性員工均超過員工總數的一半，銀行業已成為女性所佔比例較多的行業之一。銀行裡女性員工的壓力普遍較大。而企業如何為女性員工減壓？
黃婉芬：我們會利用節假日時間針對女職工開展系列活動，促進她們的身心健康，使她們在工作之余感受組織的溫暖。例如銀行每年“三八”婦女節都舉辦相關活動，去年3月在區體育館隆重舉行了慶“三八”婦女節趣味運動會。通過開展趣味運動會，展示女員工英姿風採和團隊精神，搭建員工之間的溝通交流的平台，營造出輕鬆、快樂的良好氛圍，緩解全行女職工緊張的工作壓力，有效促進了女職工身心健康，增強向心力和凝聚力。
在一年一度的體檢工作中，針對女員工開展婦科檢查。通過體檢，讓廣大女員工更加關注自身健康狀況，能以健康的身體投入到本職工作。
另外，還積極組織女員工參加相關知識講座。例如在2011年11月，銀行組織200位女員工參加高明區婦聯舉辦的維護婦女權益知識講座。通過講座，來提高女員工對婦女維權方面的法律基本知識的了解，使她們懂得如何在日常的生活中正確運用法律維護自己的合法權益。
小額貼息貸款支持農村婦女致富
信息時報：近年來，不少銀行、保險等金融機構在開展存取款、理財、信用卡等業務時，都紛紛把女性客戶作為爭奪的重點，一方面體現銀行對女性群體的關愛，另一方面也表明激烈的市場競爭下銀行角逐“她經濟”。銀行方面開展了哪些針對女性的產品和服務？
黃婉芬：“三農”事業發展當中，婦女成為目前農村主要勞動力，不少農村婦女也開始計劃創業致富，推行婦女合作經營模式，發展婦女農業項目，資金問題成為急需解決的問題之一。去年4月，高明農商銀行攜手高明區婦聯推出“農家女金鑰匙”農村婦女小額擔保財政貼息貸款項目，並取得良好成效。到2012年12月底，高明農商銀行共發放婦女貼息貸款829.7萬元，受惠農村婦女達到163人，覆蓋全區各鎮街以及各村委會。
在與銀行職能管理部門和經營單位及客戶經理等人員深入村鎮調查發現，原定在當地的信貸投放額度偏緊，便將原定450萬元的授信額度提高至1000萬元，將婦女合作經營或規模較大的女能手最高貸款額度從10萬元增加至30萬元﹔有效降低門檻、免抵押擔保、採取最優惠利率、靈活把握，簡化審批流程，提高發放效率，縮短放款時間，每周對婦女貼息貸款的申請和發放情況進行更新，並安排專人跟進落實。銀行方面也主動與當地婦聯等相關部門密切聯系，溝通協調，建立聯動機制，組織進行“上門服務”，及時了解貸款需求戶的經營情況，定期跟蹤反饋。希望為廣大農村婦女開啟創業之門。
作為銀行的管理者，既要自我減壓，也要指導轄下員工特別是女同胞做好減壓的工作。
——高明農商銀行董事長 黃婉芬
個人簡歷
黃婉芬，女，廣東高明農村商業銀行股份有限公司董事長、黨委書記，曾任中國人民銀行佛山中心支行金融管理科副科長、科長，佛山銀監分局監管三科科長，佛山市信用合作管理辦公室主任，廣東省農村信用社聯合社佛山辦事處副主任，佛山市高明區農村信用合作聯社黨委書記、理事長。
精英風採
黃婉芬去年帶領聯社完成改制
高明農商銀行前身為高明農村信用社。2012年，在各級政府、銀監部門的大力支持下，在黃婉芬董事長為首的領導班子帶領和全體員工的共同努力下，高明農商銀行順利完成改制各項工作，於2012年9月20日正式挂牌開業，成為全省農合機構第十三家、佛山轄區第三家成功改制的農商銀行。
到2012年末，高明農商銀行各項存貸款余額分別佔全區金融機構的38.07%和35.62%，增幅分別為12.83％和12.2%，經營利潤同比增幅56.90%。在區內銀行業處於領先優勢，繼續保持金融主力軍作用，有力支持地方經濟發展。
高明農商銀行還在改革發展中多次獲獎。曾榮獲全國婦女聯合會頒發的2012年度全國婦女小額擔保財政貼息貸款先進集體，廣東省農村信用社聯合社頒發的“產權改革獎”等。其企業文化建設不斷加強。據悉，黃婉芬到高明農商銀行任職以來，要求加強建設富有自身特色的企業文化，開展了“系統籃球賽”等豐富多樣的文體活動﹔登門慰問離退休干部員工，促進高明農商銀行和諧協調發展﹔積極支持慈善公益活動，先后冠名支持了區政府舉辦的元宵文藝晚會、“向日葵助學獎學基金”、綠色博覽會等公益活動，塑造了高明農商銀行良好的企業形象。
