中西部农村高中发展现状调查

　　近年来，在中西部地区，一些历史上办得很好的县城高中，因为多方面的原因，正面临着师资流失、生源流失和债务危机，陷入了升学和办学困境。关注中西部县城高中发展之困，既是关注农村学生的出路，也是关注县城高中发展对于教育公平与阶层流动的潜在影响。要破解当前困局，既需要切实加大对中西部尤其是贫困地区普通高中教育的扶持力度，也需要构建更加理性的教育外部环境。本报记者通过深入采访调查，从师资状况、生源状况、债务状况等方面透视中西部农村高中生存状态，探讨困局的来龙去脉以及未来走向。深度报道版分为上、下两个版面推出，敬请关注。

　　师资流失：农村校不堪承受之重

沉石/绘

　　“这些年，玉门一中110多人的教师队伍，走了40多人，其中有8位省级骨干教师。”甘肃省玉门镇玉门一中校长孙东杰说。8年前，为了挽留教师，孙东杰和时任教育局局长一起，卷起袖子给教师们送起了煤气罐，以求以情动人。但依然没能挽留住教师们离开的心。8年里，玉门一中的师资队伍流失了40多人，以至于孙东杰用“崩溃”来形容。

　　事实上，在中西部农村高中的师资流失困局中，孙东杰的遭遇并非个案。究竟是什么原因，让玉门一中的师资队伍遭遇山崩？在更为广阔的土地上，中西部农村高中又为何留不住教师，难以吸引高素质教师？

　　“他们还在烧柴火，我怎么感情留人？”

　　建立在玉门油田基础上的玉门是座石油城。近些年，由于资源枯竭，市政机关开始搬迁到70公里外的玉门镇上。

　　玉门一中也在搬迁之列。此时一些东部学校瞅准机会找上门来，对教师们许以丰厚的报酬。玉门一中强大的师资队伍，在短短几年内就分崩离析。

　　安徽省霍山县的上土市镇上土市中学地处大别山深处，教师们工资很低。校长李名泉在上土市中学呆了近30年，如今每月到手工资3500元。绝大多数教师，每月到手工资在1000—2000元之间。

　　在中学一角的土坡上，有几排建于上世纪60年代的平房，那是学校为教师提供的宿舍。每户门前，都堆着高高的柴火，教师们烧水做饭，还要靠这些。“较晚来到学校的年轻教师，则连这种宿舍都排不上，他们本来工资就少，还得到镇上租房子。”李名泉说。

　　“县城的生活条件本就比山村好得多。霍山中学又是省级示范学校，各类资源都向他们集中。都说感情留人很重要，但老师们还在烧柴火，我怎么感情留人？总得具备最基础的物质条件啊！”李名泉说。

　　河南省偃师市教育局纪工委书记曲颖国还记得那次提工资的情况，“‘唰’地一下，工资就提上去了，一下提了1000元。”

　　不过他并不高兴，偃师的老师也不高兴。因为提了千元工资的地方，已不再属于偃师。具体情况是，该地在前些年由偃师划归洛阳，结果教师工资立刻就上去了，而偃师本地的教师，工资不过涨了300元。

　　“偃师教师工资很低，很多人工作10多年，一月挣的不到2000元。很多教师心理不平衡。”曲颖国说。心理不平衡，人就想走。近些年，去往洛阳、郑州乃至东部沿海地区的偃师教师，越来越多。