职场暗藏4大不孕隐患

广州伊丽莎白妇产医院生殖医学中心田金环主任。

随着社会的进步，越来越多的女性撑起了职场半边天。但是在这个“没有硝烟的战场”，婚育往往会让白领女性处于下风。为了挽回在职场中的劣势，很多女性不敢过早结婚、生孩子；而处于工作上升期的女性即便“不小心”怀孕，也会选择人工流产。

记者近日从广州伊丽莎白妇产医院获悉，白领女性不孕的比例正逐步加大。据伊丽莎白生殖医学中心主任田金环主任介绍，前来就诊的白领丽人很多都有令人艳羡的事业，但晋升的压力、过度的劳累、不规律的生活和岁月的流逝，让职场女性拼到了事业，健康却亮起了红灯，甚至遭受不孕打击。

空中飞人出差忙

不洁生活用品暗藏不孕祸根

Angela是一名培训讲师，因为工作需要，她一周至少有三天要到各地出差。空中飞人的生活十分辛苦，大大咧咧的她在劳累了一天之后，也不注意酒店的毛巾是否干净，洗澡之后倒头就睡。直到来伊丽莎白生殖医学中心检查时，才知道自己患了慢性宫颈炎。

田金环主任表示，过度疲劳会导致机体免疫力下降，容易发生交叉感染，引起阴道炎、宫颈炎、输卵管炎等疾病。而这些疾病都会使阴道环境发生变化而导致精子的活力减弱，生存时间缩短，造成精子与卵子的结合能力下降，影响受孕。她提醒常出差在外的女性，要注意生活用品的卫生，外出时尽量自带洗漱用品。

多次人流透支生育能力

孕育“土壤”日益贫瘠

“不孕的原因是输卵管堵塞，不排除是两次人工流产造成的。”当Lily听到这个结果时，悔恨写满了她妆容精致的脸。据悉，Lily曾经怀孕过两次，但都因夫妻俩处于事业的“冲刺”阶段，唯有狠心放弃了。“能生的时候不想生，现在三十好几了，却想生不能生。”Lily后悔地说。

田金环主任指出，多次人流透支生育能力后，很容易感染炎症，造成盆腔炎等，同时殃及输卵管。另外，多次人流会使子宫的功能层变薄，如垦伐过度的土壤会变得贫瘠。即便再次怀孕，胚胎也有可能无法“着床”或“着床”不稳，造成流产。她建议职场女性尽量避免人流的痛苦，以免影响日后受孕计划的实施。

职场竞争和家庭责任

双重压力酿不孕隐形杀手

“我好不容易坐上这个位置，必须更努力地工作，否则会被人取代。”今年30岁的Mary是一家中外合资企业的部门主管，因为忙于事业，要孩子的事情一直拖着。现在年纪渐长，事业也有了起色，却遭遇了不孕的尴尬。

主诊医生田金环主任表示，Mary在职场中长期处于紧张焦虑的心理状态，又承受着来自家庭“催生”的压力，很容易引起植物神经功能紊乱，影响性激素的分泌，造成生殖功能失调，正常受孕率下降。

怕孩子挤掉事业

年龄大成受孕最大敌人

今年38岁的Rose是一家上市公司总监，公司怕女职工生育子女离岗养孩子会影响企业工作的连续性，规定员工生孩子必须排队等号。争强好胜的Rose不想因为生孩子而失去晋升的机会，于是放弃与同事“抢号”的机会。这一耽误，眼看同龄人的孩子都上小学了，才感觉自己有多渴望空荡的家里也能有孩子的欢声笑语。

据田金环主任介绍，女性的平均生育年龄已经从十多年前的25岁至少往后推了5岁。从女性生理规律来说，生育能力最强在24~29岁，30岁后缓慢下降，35岁以后迅速下降，44岁以后87%的女性会失去受孕能力。年轻夫妇应当及早准备，做好生育规划，理性对待职业和生育两难选择，不要等出了问题再后悔莫及。