要发3倍工资雇主为难 春节期间保姆过节费怎么给?

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　　春节保姆回家了，请个钟点工春节期间要付三倍工资，七天加班费接近一个月工资了，这到底合理吗？春节保姆过节费怎么给，让不少市民很头疼，到底是给工资还是给个大红包，保姆的过节费是按标准，还是商量着来，成了过年前的闹心事。

　　雇主

　　七天开三倍工资太高了

　　“保姆回家了，钟点工春节期间要三倍工资，到底是给不给呢？”日前，读者刘女士致电本报称，家里本来请了一个住家保姆照顾老人，月薪2500元，马上过节要回家了，家里又请了一个钟点工，春节期间愿意在武汉照顾老人，但要求刘女士按三倍日薪支付工资。

　　刘女士算了一下，按日薪120元算，七天的三倍加班工资2520元，起码要做到正月十五原来请的保姆才能回来顶上，这期间10天的工钱也要1200元，一共要3720元才能撑过去，这太贵了。于是，她跟家政公司商量，保姆月薪一般2500元，她加一个600元的过年红包一共3100元。结果家政公司回复称，钟点工手上已经有个雇主在预约，需要考虑一下，并委婉建议刘女士称120元/天的钟点工价格不高，再晚几天可能连这个价位都低了。

　　武汉炎黄家政负责人李向歌介绍，平常住家保姆月薪在2000多元，行业惯例春节期间的价格会上涨20%以上。尤其是照顾老人的住家保姆，平常都不好找，何况春节期间，给过节红包也是目前行业里的惯例。行业里也会有保姆主动索要或暗示雇主给过节费或加班工资，按照规定来讲这是不对的，但保姆自己心里也会打些小算盘。

　　“到底春节里阿姨的工资应该拿多少，是由市场需求决定的。”吉莉家政工作人员称，春节要是没有三倍工资，不管是老客户，还是新客户，家政公司谁都没办法安排上人，阿姨春节还愿意上岗大多数都是冲着高工资去的。