要发3倍工资雇主为难 春节期间保姆过节费怎么给?【2】

　　保姆

　　做得好雇主不会亏待自己

　　雇主纠结给不给过节费，保姆们也有着自己的看法。从荆州来汉做了八年保姆的李芳阿姨告诉记者，家政保姆群里有自己的共同话题，工资、主人家的伙食、过节费、福利等，从过节费上也能看出雇主的态度。

　　“做保姆讲的是心意，除了工钱高低，大家最在乎的是待人的态度，如果总把自己当下人心里怎么会好受，给多少钱也没意思，反正也不缺下家。”李芳阿姨说，现在的东家把自己当成一家人看待，家长经常教育孩子不要看不起家里请的阿姨，她感觉自己很受尊重，平常从来不会要求加薪或者要这要那，她觉得好的雇主也不会亏待自己。“而且做保姆很多付出是看不见的，做得好和做得不好的区别就在于用没用心，你把我当家人我自然也会尽好本分，做得好东家给钱也会比较大方。”

　　实际上，一位常年雇用保姆的市民表示，现在用得顺手的好保姆难找，而且保姆间也会攀比，确实会有保姆因为过节费太低而辞职，或者心里有意见干活时磨洋工，浪费水电啊做卫生不搞干净啊之类的，搞得雇主也不顺心。

　　说法

　　参照加班费发放春节红包

　　武汉家庭服务业协会副会长李书林介绍，武汉地区的家政从业人员有20多万人，但春节期间留下工作的，常常还不到三分之一，缺口实在太大。

　　李书林说，可参照节日加班费发放标准，给保姆合理定酬。根据《劳动法》，春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。初一至初三期间加班，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　李书林强调，包红包给过节费是雇主们的心意，无论给多少都要求服务人员认真对待工作。（楚天都市报 记者谢玲 实习生高欣）

(来源:荆楚网)