女大學生訴企業歧視案和解 獲贈3萬並提供就業

　　京華時報訊(記者張靈張淑玲)指認北京巨人環球教育科技有限公司(以下簡稱巨人學校)招聘“僅限男性”屬就業歧視，山西籍女大學生曹菊(化名)將巨人學校訴至海澱法院並索賠5萬元，該案為“中國就業性別歧視第一案”。昨日下午，該案當庭和解，巨人學校表示將贈送曹菊3萬元反就業歧視專項資金，並邀請曹菊到公司就業。

　　昨日13時30分，曹菊和巨人學校董事長尹雄均現身法庭。曹菊訴稱，2012年6月，她大學畢業開始求職，在一求職網站上看到巨人學校招聘行政助理的信息，覺得自己各方面條件都很符合要求，便向招聘郵箱投遞了求職信息。

　　等了10余天，曹菊未接到面試通知，便致電巨人學校詢問原因，一工作人員答復稱該職位隻招男性，即使各項條件都符合，也不會考慮。

　　曹菊認為巨人學校因性別原因拒錄屬性別歧視，便訴請海澱法院判令巨人學校賠禮道歉並賠精神撫慰金50000元。

　　庭上，巨人學校放棄辯護權。該校董事長尹雄代表學校當庭向曹菊道歉，稱學校6000名員工中女員工佔80%以上，之所以招聘“僅限男性”，是因當時該行政部門清一色女工，部門迫切招用一男工承擔部門“體力活兒”。

　　經法院調解，雙方當庭和解，巨人學校將於今年12月30日前贈給曹菊30000元，作為關愛女性平等就業專項資金。尹雄還表示隨時歡迎曹菊到巨人學校工作。

　　曹菊的代理律師、中華女子學院教授劉明輝表示，大多數女性在就業時遭遇性別歧視而選擇默默忍受。但是早在2008年1月1日生效的《就業促進法》中，就明確規定了就業歧視案件可以向法院起訴。劉教授提醒，在遭遇就業性別歧視時，女性可用法律捍衛自己的權益和尊嚴。