研究生本科生待遇趨同 企業更願意掏錢培養【2】

　　“秋招”比“春招”平均月薪漲了300元

　　從薪資待遇上來看，2012年秋招多數崗位月薪都集中在1600元以上，較春季招聘會的1300元，有著不小的漲幅。尤其是對2013年應屆畢業生，企業更是開出了好的條件。如千喜鶴集團現場就決定招聘幾十名應屆畢業生，並且為新錄用的畢業生提供9個月的學業補助。其中，985、211國家重點扶持學校學生每月補助500元，省重點院校每月補助300元，如果是學生干部或黨員，還可以再多享受每月200元—1500元的補助。“這項補助是集團針對應屆畢業生特別提供的，目標是吸引優秀的應屆畢業生前來。”該集團招聘負責人說。

　　其實不光是千喜鶴集團，白象食品集團也帶來了2013年應屆畢業生招聘計劃，涉及財會、機械、食品、生物、營銷等多個專業。招聘人員表示，雖然距離畢業尚早，他們已經著手新一輪的招聘了。除了此次現場招聘會，還會通過校園招聘、網絡招聘等方式招攬人才。”

　　對此，河北搜才網運營總監、人力資源專業人士趙曉鵬說，應屆生歷來都是招聘會上的“主力軍”。面對這種情況，企業自然需要給他們相對寬鬆的環境，招聘條件不能限制的太死，對於一些優秀的有潛力的畢業生可考慮適當放寬要求。而對於那些沒有實際工作經驗的應屆畢業生來講，也不要好高騖遠，一定要有一顆平常心，可選擇一些較為基層的崗位進行鍛煉和沉澱。