上司精神摧残逼人辞职 可主动沟通请人化解【3】

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　　职场冷暴力手段3：同事竞争心理战役

　　有人的地方就存在竞争，职场中的竞争就像是一场没有硝烟的“暗战”，尔虞我诈、连横合纵充斥其中，36计频繁上演。其实在竞争中，职场“老油条”往往是压力更重的一方，面对新人的冲击，每天混日子的职场“老油子”同样会沦为“透明人”。由于资历老，“老人”对自己的要求会逐日降低，迟到早退，玩游戏，久而久之，看似“举重若轻”的工作方式必将遭到同事的反感，对其敬而远之。

　　身处竞争中的员工，首先要加强心理储备，坚持锻炼身体，建立和谐的人际关系。中国文化讲究得是“含蓄”，为人要低调，太过张扬的性格容易引起他人嫉妒，或引起同事反感。

　　对于每一个职场人来说，遇到“冷暴力”就像是家常便饭一样，有句话说“忍一时之气，免百日之忧”，在职场中，“忍”字强调的是沉静和谦虚的心态，尤其职场新人要特别做好这两点。职场冷暴力对于公司和职员双方都没有任何好处，在工作中一定要克制自己的情绪，不要让一时的“冷暴力”摧毁自己的前程。((生活频道 陈龙))

(来源:中国新闻网)