“万金油”文科生沦为就业“弱势群体”？【4】

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　　二季度中国雇佣前景

　　指数向好

　　广州增7%

　　南方日报讯 （记者/于冬雪）全球开创性的人力资源解决方案的领导者万宝盛华集团日前发布了最新雇佣前景调查，数据显示，2013年第二季度，中国大陆地区制造业等6大行业和9大区域或城市的雇主均预期增加员工数量，其净雇佣前景指数为+18%（季节性调整之后），此指数季度间相比增加了3个百分点，求职机会将连续第二个季度适度增长。其中，21%的中国雇主预期在2013年第二季度增加其员工数，仅3%的企业计划减少其劳动力。不过雇主持观望态度的比例有所增长，41%的雇主表招募计划维持不变。

　　从行业来看，服务业雇主的招募步伐最为积极，其净雇佣前景指数为+22%，位居第二位和第三位的是批发及零售业和金融、保险及房地产行业，其净雇佣前景指数分别为+20%和+19%。制造业和运输及公用事业的招募步伐积极稳健，其净雇佣前景指数为+17%，矿业及建筑业的净雇佣前景指数为+15%。

　　“从全国所有行业来看，服务业的职位空缺率不断增长。”万宝盛华集团（中国）董事总经理张锦荣表示，“中国政府正着力发展服务业，使中国经济更偏向于受国内消费驱动而非完全依赖产业投资和出口。”

　　从城市来看，成都的招募步伐最为活跃，净雇佣前景指数为积极的+22%，季度间相比大幅提升了10个百分点，与去年同期相比，则增长了6个百分点。广州雇主的招募计划乐观积极，其净雇佣前景指数为+20%。季度间相比，其净雇佣前景指数增强了7个百分点，年度间相比，净雇佣前景指数则上升了3个百分点。