浙大管院副院長：商學院要敲打企業家的靈魂

　　面對記者採訪，浙江大學管理學院副院長兼EMBA教育中心主任衛龍寶侃侃而談浙江大學管理學院的理念：“致力於培養中國未來的健康力量”。地處民營經濟活躍的長三角地區，衛龍寶清楚地意識到，這股民營經濟力量為地區經濟添柴加薪，而長三角經濟發展的脈絡又與這些民營企業家絲絲牽連。

　　他認為，在中國經濟轉型的非常時期，應當讓特權經濟不再壟斷市場，轉而注重民營企業的發展。商學院在培養企業家的過程中應灌輸競爭促進繁榮的概念，引導更多的民營企業家“走出去”。因為與國際接軌，對中國經濟的轉型升級有著毋庸置疑的影響力。

　　《21世紀》：浙商在中國一直都是受到尊敬的稱號，您認為，商學院應該如何更好地引導浙江的民營企業家？

　　衛龍寶：我們的學生中大部分是民營企業的領袖，我們不提倡靠特權，而是向學生灌輸一種通過市場經濟充分競爭來獲得優勢的概念。

　　雖然中國經濟下一個十年或三十年要持續增長，但要是以國有企業或特權壟斷經濟為主體的話，中國能否在未來30年中真正取代美國成為世界領袖將還有待商榷。商學院要讓民營企業家樹立市場經濟的概念，同時也要他們相信中國經濟正處於一個轉型期，企業家將在未來扮演更加重要的角色。比如說，要走出去。

　　此前講中國企業走出去大多指大型國有企業，但事實上民營企業的走出去同樣重要。民營企業家走出去對中國經濟的轉型、升級都非常重要。在國際化的背景下，假如民營企業家沒有國際視野，很難在未來的發展中有很好成長。商學院希望通過一種全球化的課程設計、全球化的學習環境以及全球化的運行來樹立民營企業家的國際化視野。

　　《21世紀》：您一直在強調商學院要“敲打企業家靈魂”，請問如何落實具體工作，讓這些民營企業家更加符合“走出去”的國際化要求？

　　衛龍寶：商學院可以把不利於企業家帶領企業長期成長的習慣敲打掉，讓他們變成更有領導力、更具國際視野、更有社會責任的企業家。這就是“致力培養引領中國未來發展的健康力量”，這個健康囊括了企業家有健康的持續成長理念，反對隻顧眼前增長的短視行為。

　　商學院可以通過創新創業的教學實踐來完成“敲打企業家靈魂”的工作。例如，浙大管理學院在MBA課程裡加入了軟技能課程以及相關的社會責任教育。我們為了能貫徹、體現創新創業的這種特色，三年前正式與法國的裡昂商學院、美國波士頓的百森商學院簽訂創立GEP項目的協議，即Global Entrepreneurship Program，這個項目經過了3年的時間，目前運作得非常良好。

　　這個項目分為三個階段，每個階段為4個月，首先是創業前的課程，學員在裡昂商學院學習。裡昂作為法國第二大城市在創業方面非常的活躍，讓學員在那裡待4個月，接受全面創新創業的熏陶﹔第二階段在杭州，學員可以學習了解企業在快速成長期中遇到的問題和解決方案﹔第三階段在波士頓，學習創業后期的相關課程，即如何讓企業的創辦人員獲得風投，讓企業得到更好的成長，如何讓企業建立一個完善的退出機制，讓創業成功的人得到回報。通過三個校區一起共同設置課程教學，不同國家的老師參與到不同的環節中，綜合三年下來，其吸引力還是非常大的。

　　《21世紀》：您覺得，商學院能否培養出優秀的企業家？

　　衛龍寶：盡管企業家不是商學院能夠培養的，但是企業家在成長過程中離不開商學院。商學院不能原創自主生產一個企業家，但是能把一般的企業家打造成優秀的企業家。在國際上和人家同台競爭你會發現，中國的民營企業家在國際上的素質和行為習慣是落后於西方國家的。全球化的過程中，企業要真正實現不斷成長，這些素質、技能、理念都要在商學院的學習中不斷的培養。商學院的課程能夠幫助一個企業領袖帶領企業實現長期可持續增長。

　　同時，商學院課程有利於企業家群體的相互間的激勵，這是對人際和人脈方面的提升，一個優秀的人和另一個優秀的人在一起，會讓這個人更優秀，大家在一起可以激發更多的反思從而變成積極的人、有建設性思維的人，最終這個人有可能獲得成功。