朱灵子说：“作为两年内的新老师，我很幸运地获得了部级优课，这样的成绩很大程度上得益于学校对新老师培养的重视。”

在入职之前，会进行岗前培训，入职后也会定期进行新教师沙龙。在沙龙当中新教师会分享他们的教学经验以及面临的困惑，学校也会根据新教师的需求邀请专家学者来进行专题讲座，也会有很多的教研员、专家来听课，并且给与及时的点评。朱灵子说：“我们会每年进行一次研究课，我们一起磨课，一起研讨，整个都是一种学习的过程，我们会成长的很快”。

“学校为了给老师们搭建更多的平台，我也很幸运的参加了杭州市青年研修小组，进行专题培训，得到了很多的提升机会。在这样一整套的教学研究当中，我们新老师都会成长的很快。”

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