幼儿出勤率 有多要命？

　　“妈妈，我以后再也不会感冒了”，一句无意间的童言，让西安一所幼儿园深藏多年的丑恶秘密曝光于众。一周内，吉林、宜昌接连曝出“喂药事件”，社会震惊，家长痛心。

　　值得注意的是，在已有调查中，涉事园长谈及喂药动机，“出勤率”一词被频频提及。而出勤对尚处幼儿园的孩子来说，有那么重要吗？这出勤率，究竟是为谁而“保”呢？

　　退费是“竞争点”——

　　“多请几天假就能退回2500，以后我也这么干”

　　涉事幼儿园与“出勤率”纠葛在一起的，是关于“退费”的制度。令许多民众不解的是，学生即便翘课，学费也没有再要回来的道理，为何幼儿园的费用可以退？

　　“幼儿园不属于义务教育，很多家长只是把幼儿园视作单纯的托管机构，所以不能像学校一样不来也不退钱。”湖南株洲某大型民办幼儿园教师梁梦露告诉本报记者：“而且很多孩子其实都有老人带，上幼儿园只是觉得到年龄了，该去了。但往往天气太冷不送，太热不送，下雨不送，孩子哼哼撒娇也不送……我们班就常有睡懒觉不来的。”

　　北京3岁半男孩的爸爸张旭印证了这个说法，去年把儿子送入一家公立园，却隔三差五地往家接。“入冬后孩子本来就容易生病，有时刚好差不多，送过去又病了。我们有什么活动、休假，想着孩子以后上学不好请假，也都尽量带着他，1月份就基本没怎么去幼儿园。”

　　公立园不退托费，好在每月一千多，不至于心疼。“我朋友的孩子在大兴的私立园，每月3600元，上22天，这一天就合将近200块啊。孩子不去，老师不也少看一个吗，不退钱多亏啊。”

　　“我们幼儿园在株洲地区收费算低的，每年学费也要八九千元呢。”梁梦露认为，“退费”是民办园较为普遍的现象，“也是为家长着想。”

　　入园不适、抵抗力差、想睡想玩……种种内外因素导致幼儿更加“容易”缺勤。加之幼儿园收费不菲，是否可以给缺勤的幼儿退费，成了许多幼儿园，尤其是需要自负盈亏的民办幼儿园的一个“竞争点”。涉事的枫韵幼儿园便是一所西安的民办园，规定孩子如超过10天缺勤，可退一半托费。

　　重庆红岩幼儿园教师周安民介绍，他所在的是一家公立园，缺席5个工作日以上才退伙食费，但每月400元的保教费是不退的。据他观察，幼儿园本来就有淡季，“1、2、6月，很多孩子会出去玩，10天的退费‘线’很容易达到。”

　　而当“退费”能以千元计时，家长们会更仔细打打算盘。上海高女士的女儿刚刚入托一家私立园的小小班，每月5000元的托费，上不满10天退一半。出于“适应”的考虑，目前只要能送，高女士就把孩子送过去。但她发现，邻居会专门算着天数来送。“出去玩了几天，或者生了场病，就索性再多休几天。”多请几天假就能省下2500元，高女士不免开始琢磨起来。“过段时间，等女儿上了小班，我也这么干。”

　　“有退费政策肯定是为了方便招生，”周安民分析，“退费条件松，又能退一半的钱，家长就容易被吸引。”

　　出勤率关系“钱”与“名”——

　　“非但160元的出勤奖拿不到，基本工资还要倒扣40”

　　“退费”是把双刃剑——当幼儿园吸引到了生源后，接下来需要千方百计地保证出勤率，以防揣进口袋里的钱再被“掏”出去。出勤率成了关系到园方收入的重要因素，一定程度上几乎可以和“钱”画等号，个别利欲熏心的经营者甚至会采取如同此次事件般极端的手段加以维护。

　　而更多时候，幼儿园会将出勤率与老师的绩效奖金挂钩，一方面直接调动老师的积极性，另一方面也将经济风险“分散”到老师们身上。