调查称近五成职场新人工作超8小时 一成超10小时【2】--教育--人民网
人民网>>教育>>滚动新闻

调查称近五成职场新人工作超8小时 一成超10小时【2】

2013年08月26日10:07    来源:山西晚报    手机看新闻
原标题:调查称近五成职场新人工作超8小时 一成超10小时

  数据三:50.75%认为团队协作精神欠佳

  工作的人文氛围主要指同事间的人际关系和团队精神。初入职场员工对工作氛围非常满意和基本满意的比例为55.61%。

  数据显示,对企业工作氛围不满意的员工中,高达50.75%的人认为团队协作精神欠佳是其不满意的最主要原因,远高于上下级关系疏远比例23.51%以及同事间人际关系冷淡比例16.42%。

  ■现身说法:

  郭伟,2012年从省城一所高校毕业,之后到江苏南京一家国企上班,工作一年后,他谈自己的感受,“感觉很孤单,想回来。”

  毕业时,郭伟与两位同学通过校园招聘来到南京的这家公司,做技术开发,并住在同一间职工宿舍。“南京人生地不熟,我们三人就是最好的朋友。”

  来了新环境,小郭有些不太适应。“同事们之间都暗中叫着劲儿,平时很少沟通,生活上的帮助更是没有。”他说,一年来,他遇到不顺心的事只能向同学说说,跟同事似乎没有共同语言。

  “上个月,我的两个同学都辞职了,我琢磨了好长时间,准备9月份也回家去。”

  ○探析

  对工作不满意浮躁心态是原因之一

  面对这些工作不满意原因,你认同吗?记者通过微博、微信做了调查。一些受访者认为部分事实确实客观存在,但还有不少人认为与就职者的心态相关。

  小赵在一家私企上班,做软件开发,上个月刚刚辞职,距入职刚好整整一年,他辞职的原因是:“单位氛围不好,领导水平不行”。小赵对记者说,自己费尽心血设计的程序常常被领导一语否定,而且“说得很不客气”。他对此不能接受。“本来工资就不高,还天天受气,索性就辞职了。”现在,他也时常反思自己,是不是有些太冲动。他觉得,也可能是因为自己年轻气盛,但他对辞职并不后悔。

  许多受访者与小赵有类似的心态,他们认为,“与想象中的工作状态有落差”,是刚出大学校门的他们对工作不满的原因。没有提前调整好心态,过于浮躁、理想化地迎接社会,以至于发现社会的复杂性后,碰了一鼻子灰。“经历几次失败的工作经历,相信慢慢会成熟起来吧。”

  工作中遇到挫折要学会乐观面对

  “在职场中,遇到任何挫折都在所难免,工资低、工作时间长均较为普遍,求职者应该乐观面对,适时调整自己才是正确的选择。”

  孙鹏在北京一家会计事务所做审计,加班是常态。他说,刚上班的时候,自己也曾抱怨工作太累,但时间长了,便开始习惯这种节奏。“在北京立足,不付出是不会有回报的,大家都这样忙碌,自己也就不觉得有多苦。”

  他说,整日与数字打交道,保持乐观的心态尤为重要,如果总是接收负能量,算错一个数字就得重来,反而影响工作。“虽然辛苦,但每月末收到一笔可观的收入时,心中就会很开心。”“态度决定一切,找准自己的定位,就不会有那么多不满意了。”(记者 郭佶欣)

(来源:山西晚报)


社区登录
用户名: 立即注册
密  码: 找回密码
  
  • 最新评论
  • 热门评论
查看全部留言

24小时排行 | 新闻频道留言热帖