职场含羞草怎么调整？

　　“职场含羞草”一词来源于自然界中的植物含羞草，这种草受到外界一点点的触碰和刺激，就紧紧地包住自己。有一些职场白领，特别是职场新人，由于社会经验和职场经验极度缺乏，往往会在人际关系方面出现问题，对于上司或者老员工对他们的批评，总觉得是别人故意“冒犯”自己，于是就像含羞草一样紧紧地包裹住自己，拒绝接受别人的批评和建议。

　　【入职培训】

　　职场含羞草大多是因为对单位的职场环境还不了解而心生不安。公司应将每位新人纳入入职培训，尤其是“含羞族”，主要内容包括公司的各项管理制度，以及人事组织结构。前者是为了让新人清楚自己的岗位职责及工作环境，后者是为了让新人知道自身岗位和隶属关系，知道出现问题和谁沟通，向谁汇报。当新人对以上情况有所了解之后，就会由入职时的不安，变为入职后的循规蹈矩。　　

　　【心理辅导】

　　面对职场含羞草，领导要多给予正面的鼓励和引导，比如在办公室遇到他们的时候，可以颔首微笑，以示尊重和友好；也可以走到他们身边，拍拍其肩膀；当他们遇到困难时，单独找其谈心。来源：互动百科网