2012重慶人才報告：十大高薪職位七個月薪上萬【3】

　　求職誤區

　　往求職熱門行業擠

　　不看好林業農業前景

　　解讀：受前些年房地產行業和城市建設發展迅猛的影響，建筑/工程/施工行業佔據了人才簡歷投遞的榜首，該行業去年全年收到簡歷超過150萬份。另外，商場/百貨/超市行業收到求職者簡歷數量漲幅最大，達30.5%。

　　但從招聘人數排行來看，去年最缺人才的行業，是農業/林業/養殖業，其全年招聘超10萬人次。其次，管理咨詢/人力資源行業需求上漲，去年招聘8萬多人。最受求職者追捧的建筑/工程/施工行業隻排在第六位。

　　趨勢：重慶人才對行業需求變化情況不是很了解，許多人還認為林業、農業、養殖業和人力資源類行業的發展前景不好。事實上，上述行業發展前景是理想的。其具體職位有工藝師、農藝師、產品設計師等，如果具有相關職業技能鑒定証書，工資在3000~5000元不等。這樣的水平在當下的就業壓力下是比較可觀的。

　　此外，辦公室主任、車間主任、工段長、營銷經理等，依舊是企業最歡迎的骨干。

　　辭職前認真分析

　　所在單位情況

　　閃辭族：入職不到一個月就換工作，這一類人被稱為閃辭族。

　　汪鄲建議，辭職前要認真分析所在單位的情況。除企業現狀，還要分析未來前景，不要把眼前的問題看得太嚴重。即使決心辭職，也要認真反思自己在工作中的不足。

　　跳跳族：太過挑剔是跳跳族每一份工作都做不長的最大原因。

　　汪鄲說，在職場，要從階梯的最低一級拾級而上，一步一步地往上走。求職者應及早對自己的職業做好規劃，定一個長期奮斗目標，沉下心努力工作。

　　首席記者 朱昕勤 見習記者 汪一陽