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分享到QQ空間“想關就關想放就放”的勞教，其背后的理由可能公正嗎？
北理工研究生郭大軍的母親趙梅福來京看望他，卻被蘭州警方遣送回甘肅省女子勞教所。收到的還是2010年5月14日簽發的勞教通知書。蘭州市公安局勞動教養科的劉科長向記者表示，此次勞教是繼續執行2010年的決定，與其11月期間在北京的行為無關。（11月21日《北京青年報》）
撇開勞教制度本身是否合理不談，即使以現行勞教制度來看，該案也充分暴露出蘭州有關部門的執法隨意。
首先，當年因病暫緩勞教的決定就於法無據。蘭州勞動教養委員會2010年5月對趙梅福做出勞教1年的決定，趙在勞教所待了一個星期左右，當地即以其身體有病為由，做出暫緩勞教的決定。趙梅福及家人未見到暫緩勞教決定書，也不知道是因為得了什麼病而不適合勞教。
《勞動教養試行辦法》並無勞教人員因病可以“暫緩勞教”的規定。《辦法》只是規定，對已勞教而發現“病重的，經主管勞動教養機關批准，征得家屬同意，通知當地公安派出所，可以所外就醫。”這裡使用的是“所外就醫”，而非“暫緩執行”。
其二，現在再行將趙梅福勞教同樣沒有依據。趙梅福當時所患何病有關部門說不出來，現在又有什麼診斷証明其病已經痊愈？何況，就算罪犯在監獄服刑，因病暫予監外執行（以便於治療）時，其監外執行的期間也是算作服刑期的﹔現在倒好，趙梅福被“因病暫予所外勞教”，原本2011年5月6日便“勞教期滿”的，但在其期滿近1年半以后，又被莫名地送去教養了，且期限還是完整的1年，連已經執行的一段時間也未折抵。
對趙梅福當初被放，她的兒子倒是提供了一個“解釋”——當時“找到媒體，記者報道了我們家的事情，當地政府可能是迫於輿論壓力才放人的。”如果此說屬實，那當地“想關就關想放就放”的勞教，怎麼能讓公眾相信，其背后的理由是公正的呢？
重慶因轉發微博被勞教的村官任建宇已被釋放，也希望蘭州方面盡管查清趙梅福被勞教的真相，早日依法還這位母親一個公道。從蘭州方面自創的這種“暫緩勞教決定”，也可見勞教制度在一些地方被濫用到何種程度，該是改革這種不合理制度的時候了。
□劉昌鬆（律師）
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