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　　职业发展障碍多 生育问题成“拦路虎”

　　除了求职过程中会遭遇“不公正待遇”，女性在进入职场后同样要面临巨大的生存和竞争压力，而生育问题是她们面临的最大挑战。

　　在北京某教育培训企业工作的徐甜甜接受记者采访时就感慨说，在职场上女性想取得和男性一样的成绩，要付出更多代价。“以我自己的工作为例，平时工作强度大、加班多，作为女性，我首先在体力上就处于劣势。另外，平时还要分散精力料理家务，不过最大的职业发展障碍还是生育问题。”

　　徐甜甜参加工作已有5年时间，2015年她与丈夫结婚，但是至今没有把生育计划排上日程。“虽然父母一直希望我们尽快要孩子，但是因为怕影响工作，所以没有考虑。”

　　徐甜甜说，自己两年前跳槽到现在的单位，因为是私营企业，老板对女性职工的要求相对较严苛，“周围不少同事入职前几年都不敢生孩子，这似乎成了不成文的规定，有些怀孕的员工被调岗或者被‘边缘化’，虽然大家知道这种所谓的‘规定’不合理，但是也不敢有怨言。”

　　“职场女性面临的最大矛盾就是，职业上升时期与女性最佳婚育时期重合度高，人的精力和时间是有限的，两方面重压下很难取得平衡。”在北京某杂志社工作的白领汪宁接受中新网记者采访时也道出了作为职场女性的无奈。

　　与徐甜甜不同，28岁的汪宁虽然未婚未育，不用顾忌来自家庭的压力，但是她同样也有自己的困扰，“‘全面两孩’政策实施后，未婚未育的女性更担心遭遇职场歧视，用人单位会将这样的女性视为‘不稳定因素’，其在职场的竞争力也随之被大大削弱。这样看来，无论是生育还是不生育都会影响职场女性的发展。”

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