达内教育集团正式对外发布并启动 “因材施教、分级培优”教学模式

近日，达内教育集团在北京总部举办了“因材施教、分级培优”新闻发布会，推出“差异化分级培优“创新教学模式。此次创新教学模式主要应用于iSO、安卓、Java、Web前端、UI五大技术课程，同一课程方向，面对不同的受众群体，分别提供就业、培优、才高三个级别的教学课程，共15个产品。

在发布会上，达内教育集团总裁韩少云先生说：中国教育的开山鼻祖孔子在2000多年前就提出“因材施教”的理念，这是教学的最高境界，“因材施教、分级培优”也是希望每一位学员找到适合自己的课程，让弱者提升，让强者更强。

据悉， 2015年达内教育的招生人数已达到8万余人，今年预计超过10万人，面对如此庞大的学员基数，实行“因材施教、分级培优”既可以实现学习效果最大化，也能够满足企业人才精细化需求。达内集团教研副总裁李翊介绍说：在之前的培训班中，同一个班包含高中生、大专生、本科生、在职员工等等不同学历和条件的学生，学员的学习效果差异很大，那么将来实施“因材施教、分级培训”，首先会通过入学测试、中期测试和每个月的月考，合理地将学员划分为就业班、培优班、才高班，针对不同学员的学习程度安排不同难度的课程，保证所有学员达到最好的学习效果，三种受众、三个级别、三种目标。

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