随着开年后招聘高峰到来，不少员工表示想趁机换东家，找更满意的工作。南方日报记者 曾亮超 摄

　　元宵节过后，职场人士基本回归岗位。有的人忙着尽早进入工作状态，有的人却蠢蠢欲动，“年终奖领了，开门红包拿了，此时不跳槽更待何时。”随着开年后招聘高峰到来，不少员工表示想趁机换东家，找更满意的工作。据清远市鹏程万里人才市场业务运营中心数据显示，从春节过后的招聘会来看，40%求职者属于年后“跳槽一族”。专业人士建议，职场人士应充分评估自身情况，做好职业规划再换新工作，切忌频繁跳槽。

　　“春心萌动”谋新工作

　　“因为工资太低、发展空间不大、工作压力太大、人际关系太复杂、想换个环境……”尽管跳槽的理由五花八门，但是谋得一份更高薪、更稳定的工作，几乎是所有“春心萌动”者的共识。

　　某公司外派员工小林在阳山工作3年，是大家公认的骨干员工。不过，早在年前小林就偷偷告诉相处很好的同事，他决定年后跳槽。“虽然收入不错，但短期内升职不太可能，加上家人都在广州，还是想回广州发展。”

　　去年底，小林开始找工，并且顺利与一家不错的公司达成了入职意向。不过，他的跳槽行动拖到了春节长假后。“因为公司过年前最后一两天才发年终奖。”拿到丰厚的年终奖后，新年上班第二个星期，小林向公司提出了辞职。

　　除了像小林这种为了个人发展空间及家人而选择年后跳槽的人外，在清远更多年轻人是为了“钱途”而选择跳槽。在某电子厂做工程师的小刘告诉记者，他所在的部门早在过年前就有好几个同事辞职回老家了，年终奖都没有拿。“我们的年终奖只有半个月工资而且年后才发，一些外省的同事不想为了这点年终奖再回来了，现在工作机会比较多，可以挑个工资更高环境更好的。”

　　据了解，清远本地跳槽人员多由中低端人员构成，例如普工、保安、技术人员、服务业人员、文职类、销售类等在年后跳槽现象比较明显。“特别是在原单位工作不满一年的人员，因其稳定性不高，所以在年后选择跳槽的也比较多。”清远市鹏程万里人才市场业务运营中心的欧小姐说，据鹏程万里近两场招聘会中调查得知，近40%的求职者是年后跳槽的。

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