海归后劲足 工作五年平均年薪32万 【4】

前景

工作3-5年后

职场竞争力逐渐显现

启德国际教育研究院发布的《2012年海归就业力调查报告》显示，海归回国后第一份工作的年薪普遍不高，但随着工作经验的增长，年薪涨幅很快。工作经验成为影响海归薪酬最主要的原因，那些在大企业身居要职、收入在20万以上的海归基本都有数年、甚至数十年的工作经验。

在成都一家外企任海外部主管的Lina，有过美国留学的经历。Lina曾有3年的杂志编辑工作经验，然后到美国读了研。回国后，她进入了这家外企，工资是以前的4倍，每个月能拿28000元，成为了名副其实的海归精英。“工作经验加上海归经历，无疑是我二次求职的法宝。”

调查显示，虽然海归的起薪大多不足6万/年，但随着工作经验的累积，薪酬也呈现出非常大的差距，工作一年后，海归的平均年薪增加到了8.3万，工作3年后则能拿到13万左右的年收入，而拥有5年以上的工作经验之后，平均年收入则高达32.7万，比工作一年的海归高出了24.4万/年，年增幅近5万。“可以预见，海归凭借自身良好条件和不断努力，在工作3-5年之后，其职场竞争力将逐渐显现，发展速度和上升空间将远远超过那些没有留学背景的人。”启德教育集团留学事业部总经理张杨说。

业内人士表示，现代企业对人才要求越来越高，很多企业最看重人才的潜质，需要的是具有战略思维和全局观的人才。另外，企业越来越欢迎具有团队精神以及具有海外拓展能力和跨文化交流的人，而海归独具这些优势。

《华西都市报》（ 2013年07月30日 B01 版）