研究生本科生待遇趋同 企业更愿意掏钱培养【3】

　　企业更愿培养人才 研究生不再吃香

　　在2012年河北省秋季人才交流会上，记者发现，一向比本科生受宠的研究生的优势正在逐渐变弱，求职时不再像以前那样受企业关注。不少企业直言，招聘时研究生和本科生待遇无差别，一些本科生岗位甚至直接婉拒研究生求职者。几家企业的招聘负责人对记者说，和直接招聘一名研究生相比，他们其实更愿意自掏腰包培养研究人才。“我们非常支持自己的员工在职读研，而且不仅资助全部学费，每月还将额外发放500元奖金。”河北省某机械制造企业负责人说。

　　求职者：研究生本科生同等待遇

　　王辉是2013年应届研究生毕业生，学的是法学专业。在招聘会上转了一圈后，王辉发现工作似乎比自己想象的难找。“从招聘会第一天到现在，我已经投了五六份简历，但感觉希望都不大。”王辉说，很多单位招聘负责人听到她是研究生学历后，都只是简单问了两句就让她把简历留下等通知了。而对于那些专业对口的本科生，招聘方询问得更为详细。跟随王辉，记者来到了一家知名企业招聘摊位前，企业的人事经理一看到王辉的研究生简历便婉言拒绝了。这位负责人对记者说：“我们单位的这些职务，本科生就可以胜任了！而且法学专业本身就专业不对口。”

　　“读本科时，看见用人单位要求学历是硕士就很羡慕研究生，没想到过了两年，研究生不吃香了。”在王辉看来，和那些技术性强的专业相比，自己的专业可能也是求职时的弱势。记者询问了几名现场求职的研究生，他们都反映现场给研究生和本科生同等待遇的企业不在少数。