作为曾担任过公务员考录工作的面试官，见过考生数百，可谓“形态各异”，有挥洒自如潇洒干练的，也有紧张到全身打颤的，有一看就很有能力的，也有颠三倒四把考官听到郁闷的。考生常常存在两个误区，一是觉得面试是走形式，笔试好就没问题了，其实不然，有不少考生笔试成绩第一却在面试后总分被后面的人反超，也有刚刚够笔试合格线，结果通过面试顺利逆袭的。还有些考生认为，考官存在“黑幕”，这个大可放心，从头到尾，考官都没有机会知道面前站着的人是谁，只知道这考生的答题序号，然后打分，而这个序号是开考前学生自己随机抽取的。能到面试，辛苦也好，运气也罢，都要把握好这次机会。

考生应该熟知的“情报”

首先，考生应对报考的系统、部门有一定的了解。考官要替部门选择的是可用之才，所以面试问题都会和部门工作、所需能力相挂钩，考生的答案也就应该体现出对部门的了解，更要体现出相匹配的工作能力。其次，考生要明白考官通常是由组织人事部门的工作人员、党政机关的分管组织人事工作的局长们、人事处（科）长们和相关官员担任的。这就是说是由“老公务员”给“新公务员”评分。所以，考生务必以“准公务员”的角色形象来思考答题。再次，考生要精准地了解面试形式和面试流程，如没有题本、有没有追问这些最基本但是很关键的信息，考生对入场、抽签、候考、考试、离场，都要有所了解，才能保证最基本的有条不紊。最后，考生务必要多了解历年的考情，尤其要熟知往年的真题，一般不会再次使用旧题，但是考生只有知道往年考什么、怎么考，才能做到备考的准确性。这不是为了帮助考生成了考试机器，而是希望所有考生都了解这些最基本的“情报”，然后站在同一个起跑线上pk，各展所能。

考生获取“情报”的方式

以上需要获知的信息、资料，考生该如何获取呢？首先，必须提醒各位考生务必注意部门发布的公告和通知。但是现在还有不少考生舍本逐末，根本不在乎，而是去误信网上杂七杂八的信息，把自己弄的更加的困惑和慌乱。另一方面，考生应该学会“借力”，考生可以去关注一些口碑好的公务员辅导机构的网站，他们会对很多有用的信息进行汇总和整理。

来源：中公教育

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