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80后處級干部公選即將“放榜” 最年輕者剛滿26歲

2012年11月26日11:41    來源:北京晨報    手機看新聞

  168個處級崗位考察對象近500名

  經過7天公示,80后處級干部公選已經結束組織考察環節,即將進入“放榜”階段。其中,幾位最年輕的考察對象為1986年10月出生,都是剛滿26歲的年輕人。據悉,168個處級崗位共有考察對象490人左右,差額比約為1比3。

  最年輕的剛滿26歲

  備受關注的80后處級干部公選日前在公招網公示,現已滿7天。各職位考察人選公布了姓名、性別、出生年月、政治面貌、現工作單位及職務五項內容,每個用人崗位基本都有3位考察對象,168個崗位共計500人左右。

  從年齡上看,考察對象中1980年至1981年出生的居多,分別為170人和166人,共佔考察總數的69%﹔剛剛跨入而立之年的為75人,佔總數的15%﹔其中,二十多歲的有78人,佔總數的16%。最小的當數三位生於1986年的年輕人,他們都來自企業,分別報考大興區團委副書記、北京出版集團下屬某公司副總經理、王府井百貨購物中心事業部副總經理職位。

  共產黨員超九成

  從政治面貌上看,近500名考察對象幾乎全是中共黨員。除了兩個要求“非中共”的職位考察對象為5位民主人士和1名群眾,另有11名普通群眾以及5名共青團員外,其余考察對象均是黨員(預備黨員)。市委組織部相關負責人對此表示,職位簡章並未對政治面貌做特殊要求。他分析認為,之所以考察對象黨員居多,主要是年齡原因,“很多優秀的年輕人在學校期間已經入黨了,這很正常。”

  從現工作單位來看,約半數考察對象擁有與報考職位相關的基層工作經驗。從性別上看,列入考察的女候選人共有193人,約佔總數的四成。

  “落榜”可進后備隊伍

  據市委組織部相關負責人介紹,組織考察過程中,考察對象有關信息不僅在公招網、北京組工網等網站公示,其個人近3年的工作業績同時在本單位公示﹔在現所在單位工作不滿3年的,還需到其原工作單位或其他相關單位進行考察並公示。

  下一步,各用人單位將根據考察結果,確定最終任用名單。任職人員名單將於公招網、北京組工網上統一公布,並進行統一的崗前培訓。對進入考察名單但最終“落榜”者,符合后備干部條件的,可按照程序納入后備干部隊伍進行培養。

  決定任用的人員,自任用之日起,試用期為一年。試用期滿后經考核勝任的,正式任職﹔不勝任的免去試任職務,可自主擇業,也可由組織安排工作,一般按試任前職務層次安排。(首席記者 姜葳)

(來源:北京晨報)



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