本报武汉电（记者田豆豆）湖北将用3至5年时间，培养引进10名战略科学家、100名科技领军人才、1000名卓越工程师、10000名优秀青年科技人才。近日，《湖北省战略人才力量“十百千万”行动方案》发布，提出将通过实施战略科学家引领、科技领军人才登峰、卓越工程师壮大、优秀青年科技人才腾飞“四大行动”，全力打造各展其能的全球高端人才集聚地，充分发挥人才在推进科技创新和产业创新深度融合中的引领驱动作用。

　　对“战略帅才”，湖北省将依托以“国家实验室+全国重点实验室+湖北实验室+大科学装置”为主体的高能级科技力量矩阵，“一人一策”引进，实行顶格支持、上不封顶。最大限度赋予顶尖科技人才人财物使用权、技术路线决定权、内部机构设置权，将其团队核心成员直接纳入省级重点人才计划项目支持范围。对具有战略科学家潜质的高端人才，加强专项培养，按需提供稳定足额的项目经费或直接股权投资支持。

　　对于科技领军人才，湖北省将每年发布省级重大科技攻关项目“揭榜挂帅·全球引才”榜单。用人单位每全职引进一人，按照其引才投入的50%，一次性配套给予人才项目经费或直接股权投资支持。

　　湖北省还将省级卓越工程师专项从每年培养20人，扩容至每年培养150人，给予每人30万元经费资助，支持开展工程技术项目研究。深化专项改革试点，每年新培育100名工程硕博士，每年遴选支持50个工程硕博士在企实践项目，每个项目资助20万元。开辟多元引才通道，在省卓越工程师专项中开辟引才通道，每年从国内外全职引进50名左右优秀工程师，直接给予专项支持；实施省双创团队专项，单列指标支持全职来鄂发展的优秀工程师；每年举办全球卓越工程师大赛，探索以赛选才。

　　通过优秀青年科技人才腾飞行动，湖北将每年全职引进800名具有博士学位的科学、技术、工程、数学专业优秀青年人才，每年遴选培养不少于200名本土青年拔尖人才，周期内按照每人60万元标准进行资助。同时，进一步提升青年科技人才入选人才计划、领衔科研项目的比例，支持青年人才挑大梁。

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