人民网上海10月29日电（陈晨）昨日，长三角师资队伍建设交流大会在沪举行，会上长三角教育人才服务联盟同时成立。据了解，联盟依据长三角协同发展的基础，着力打造“长三角师资招聘、培训、流动和创新的教师生态圈”，宣传和展示教师队伍成果和优秀教师代表，营造社会尊师重教的良好氛围，吸引更多的优秀人才争相从教、培养出更多优秀的人才。

联盟秘书长江明介绍说，今年1月，中共中央、国务院出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，全面吹响了深化新时代教师队伍建设改革的号角。在长三角城市经济协调会办公室和上海市教委的指导下，联盟筹建组走访了苏、浙、皖三省教育厅及地市教育局及相关部门，听取对联盟成立工作的建议，并对教师队伍建设工作进行交流和探讨。

同时，长三角联合师资招聘会也于昨天举行，来自长三角20多个成员城市约1000家用人单位带来1万多个教师岗位，吸引了众多毕业生参加。

“第一次来上海参加长三角的招聘会。”宁波市江北区教育局局长陆依布告诉记者，“仅一天就签约了22人，而且质量都很不错，有华师大、上师大、浙师大、陕师大等高校。”

对于人才签约宁波市有绿色通道，签约的学生也觉得很意外，“我没有想到这么快，一天时间进行笔试面试签约，我以为我们要每一步都回去等通知。整个过程下来，很高效。”

现场，记者发现，本次招聘会现场除了提供毕业生求职招聘的传统项目外，还增加了各类展示和互动内容：未来教师之路、教师的一天、优秀教师展示、特级教师和特级校长的专题讲座、优秀教师和求职者的沙龙；普通话模拟测试、教师素质模拟测试、教师资格模拟测试、“三笔字”（钢笔字、毛笔字和粉笔字）模拟测试及模拟课堂等内，为求职者提供了职业生涯规划与辅导。

人脸识别入场、一键投简历等信息化手段也让学生和单位拉近了时空距离，为求职者搭建便捷的网上供需见面的平台，真正将供需对接覆盖到会前、会中和会后，通过线上线下招聘平台，为长三角地区师资招聘提供便捷有效的途径。

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