人民网太原10月25日电 今日，人民网2018大学校长论坛在山西太原举行。在主题为“加强新时代教师队伍建设”论坛上，中国政法大学副校长马怀德认为，保证高校教师的稳定性是教师队伍建设的关键。

马怀德认为，从教师队伍建设的角度看，当下最大的问题就是怎么吸引人才、凝聚人才、留住人才，提升人才。特别是近两年来的人才大战，让教师队伍有点人心不稳。

马怀德感慨，“很多有‘帽子’的教师要么就是被看上、挖走，要么自己盯着条件更优越、环境更好的高校。所以，我认为这是当下教师队伍建设面临的最大的问题。很多高校，特别是非985、非211、西部边远、贫困地区的高校，不仅是孔雀东南各自飞，麻雀也东南飞了。西部边远贫困地区的非211、非985高校和非双一流学科建设高校的压力是很大的。”

马怀德提出通过“一个共识”、“一个倡议”来解决人才大战，保证高校教师的稳定性。他觉得应该形成一个共识，公办大学为主的大学教师薪酬待遇应该有封顶和最高限。提出一个倡议，双一流高校不得向非双一流高校挖人才，东部不得向西部挖人才，各个学校不能够层层加码或者竞相攀比，提高人才的价码。教师的“帽子”只能戴一顶，不能多戴。

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