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从经济学角度讲，与其他市场相比，就业市场是粘性的，换句话说，不论经济状况的好与坏，无论何时都有人找工作，并且随时都有公司企业需要劳动力。就业市场的活跃和高变动，使得面试过程愈加常态和程式化。
但是，员工是否合适对公司来说至关重要。有时候，不应该过分注重以往工作的细节，而是要看求职者选择工作的初衷。以下是知道工作候选人是否适合你的企业的一个简单办法。
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（责编：许博、林露)
从经济学角度讲，与其他市场相比，就业市场是粘性的，换句话说，不论经济状况的好与坏，无论何时都有人找工作，并且随时都有公司企业需要劳动力。就业市场的活跃和高变动，使得面试过程愈加常态和程式化。
但是，员工是否合适对公司来说至关重要。有时候，不应该过分注重以往工作的细节，而是要看求职者选择工作的初衷。以下是知道工作候选人是否适合你的企业的一个简单办法。
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