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你为什么离开?
有时候人们会因为更好的工作机会而离开，有时候人们会因为更多的薪酬而离开。
然而，往往他们离开的原因是雇主过于苛刻。或者因为员工和他或她的老板相处不好。或者是因为员工和他或她的同事相处不好。
当这样的事情发生了，不要急于做出判断。抵制想要问更多细节的诱惑。坚持跟进。坚持问这三个问题的节奏。这自然会使候选人更开放和坦诚。
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（责编：许博、林露)
你为什么离开?
有时候人们会因为更好的工作机会而离开，有时候人们会因为更多的薪酬而离开。
然而，往往他们离开的原因是雇主过于苛刻。或者因为员工和他或她的老板相处不好。或者是因为员工和他或她的同事相处不好。
当这样的事情发生了，不要急于做出判断。抵制想要问更多细节的诱惑。坚持跟进。坚持问这三个问题的节奏。这自然会使候选人更开放和坦诚。
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