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如何看待
创意年终奖
重庆师范大学心理学教授周小燕认为，创意年终奖主要是一种精神激励，目的是补偿员工的失望情绪。因此，员工应该正确看待。
另外，企业在发年终奖时应注意方式，要让员工知道公司这样做并非故意为之，不然会引起员工的不满。
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（责任编辑：林露、熊旭)
| 一汽大众发27个月的工资作为年终奖的消息，着实让网友们“羡慕嫉妒恨”了一把。记者打开一个20厘米长、宽10厘米的盒子，里面有10个暖宝宝，另外还有一张对折的A4纸，纸上是老板张韵亲笔写的一句话：“再接再厉，2013创佳绩”。 |
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如何看待
创意年终奖
重庆师范大学心理学教授周小燕认为，创意年终奖主要是一种精神激励，目的是补偿员工的失望情绪。因此，员工应该正确看待。
另外，企业在发年终奖时应注意方式，要让员工知道公司这样做并非故意为之，不然会引起员工的不满。
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