2012重庆人才报告：十大高薪职位七个月薪上万【3】

　　求职误区

　　往求职热门行业挤

　　不看好林业农业前景

　　解读：受前些年房地产行业和城市建设发展迅猛的影响，建筑/工程/施工行业占据了人才简历投递的榜首，该行业去年全年收到简历超过150万份。另外，商场/百货/超市行业收到求职者简历数量涨幅最大，达30.5%。

　　但从招聘人数排行来看，去年最缺人才的行业，是农业/林业/养殖业，其全年招聘超10万人次。其次，管理咨询/人力资源行业需求上涨，去年招聘8万多人。最受求职者追捧的建筑/工程/施工行业只排在第六位。

　　趋势：重庆人才对行业需求变化情况不是很了解，许多人还认为林业、农业、养殖业和人力资源类行业的发展前景不好。事实上，上述行业发展前景是理想的。其具体职位有工艺师、农艺师、产品设计师等，如果具有相关职业技能鉴定证书，工资在3000~5000元不等。这样的水平在当下的就业压力下是比较可观的。

　　此外，办公室主任、车间主任、工段长、营销经理等，依旧是企业最欢迎的骨干。

　　辞职前认真分析

　　所在单位情况

　　闪辞族：入职不到一个月就换工作，这一类人被称为闪辞族。

　　汪郸建议，辞职前要认真分析所在单位的情况。除企业现状，还要分析未来前景，不要把眼前的问题看得太严重。即使决心辞职，也要认真反思自己在工作中的不足。

　　跳跳族：太过挑剔是跳跳族每一份工作都做不长的最大原因。

　　汪郸说，在职场，要从阶梯的最低一级拾级而上，一步一步地往上走。求职者应及早对自己的职业做好规划，定一个长期奋斗目标，沉下心努力工作。

　　首席记者 朱昕勤 见习记者 汪一阳