2012重庆人才报告：十大高薪职位七个月薪上万【2】

　　求职时段

　　2月、8月求职最热 2月、11月岗位最多

　　解读：去年，我市求职者在汇博人才网上简历投递数量，超850万份。其中，2月照例高居最热求职时段榜首，单月简历投递量超92万份；紧随其后的属于“逆袭上位”的8月，接近90万份。最冷清的时段当属1月，仅21万份简历投递。其余月份均保持在60~80万份间。

　　另一组数据显示：去年，用人单位通过汇博人才网发布用人岗位总数量超155万个。2月、11月和8月发布岗位数量排名前三位，分别达到15.5、15.4、15.3万个。与求职最冷时段相呼应的是，1月发布的用人岗位数量也最少，仅6.3万个，其余月份均保持在10~14万间。

　　趋势：1、求职者对淡旺季没有太大反映，“只要有能力，一年四季都可求职”的心态已逐渐蔓延———预计这一新特点在2013年求职过程中有望延续。

　　2、企业需求最大的几个月也是求职者投递简历最活跃的时间段，建议求职者们多渠道关注求职就业岗位，及时出击。

　　3、8月逆袭上位，从侧面反映出企业对人才的争夺已到白热化程度。预计今年更多的月份会异军突起，求职者最好时刻高度关注。

　　福利指数

　　行业前三都涉及科研 85后更看重软指标

　　解读：在去年的福利指数榜单中，前十位都在8~8.5之间，冠军行业的平均福利指数也没有达到9分，前三位的行业都涉及科技研究层面，石油、化工、水利等能源行业福利也不错。

　　福利指数是这样计算出来的：分20项指标，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、周末双休、年终奖、公费培训、节日礼金、带薪年假、工作餐、公费旅游、8小时工作制、生日礼金、交通补贴、住房补贴、高温津贴、班车接送、通信补贴；每项0.5分，满分10分。

　　趋势：福利指数榜单的出现，表明重庆企业越来越重视员工福利带来的良好势头。同时，第三产业进入榜单的行业很少，证明重庆企业尤其是服务业和中小企业，对人才的福利待遇重视不够，还有极大的提高空间。

　　此外，据调查，员工夫妻房、员工子女学习基金、员工爱心妈妈等福利待遇软指标受追捧，85后、90后求职者也更看重软指标待遇。