“歡迎企業來學校招聘選人”“感謝長期以來對學校人才培養和就業工作的大力支持”……近日，在山東科技大學“書記校長與企業面對面”畢業生就業推介會上，山東科技大學黨委書記羅公利當起了畢業生“推介員”。

為鞏固並拓展畢業生就業市場，羅公利帶頭為學生“代言”，與中國長江三峽集團、山東能源集團、山東港口集團、豪邁集團等用人單位“雲見面”，溝通了解企業的人才招聘需求和對學校人才培養的建議，為畢業生就業、企業用人“牽線搭橋”。學校副校長曾慶田及相關負責人、部分學院院長也當起“紅娘”，為畢業生爭取求職機會。

“今年學校畢業生有1.1萬人，除了在能源、機械、計算機等相關單位就業之外，也有機器人、海洋技術等崗位的就業需求，希望企業來校多多招聘畢業生，在科研、教學等方面開展更廣泛合作……”羅公利通過一系列實例和數據，晒出了學校在人才培養上的突破。

“採礦工程專業碩士畢業生吳欣燾，發表了4篇論文，授權專利2件，創新實踐能力很強！”該校能源學院院長陳紹杰與山東黃金集團連線時，推薦起了學院多名優秀畢業生。

書記校長、學院院長帶著畢業生來應聘，讓企業負責人非常感動。“我們計劃在山東科技大學多招聘一些畢業生。”豪邁集團人力資源部部長杜平說，如今許多山東科技大學的畢業生在公司研發一線，成為公司發展的生力軍。

在得到書記的就業推介后，自動化專業畢業生吳廣安與三峽新能源（集團）股份有限公司進行了深入就業溝通，最終達成了就業初步意向。他說：“書記校長親自給我們推薦崗位，讓我們對未來更有信心。”

據悉，自教育部啟動“書記校長訪企拓崗”專項行動以來，山東科技大學積極行動，除書記、校長訪企拓崗、送崗和直播帶崗外，學校還組織學院負責人、教授走進企業“推銷”學生、開發就業市場。

據了解，為最大限度地降低疫情給學校畢業生就業工作帶來的影響，山東科技大學多措並舉推進就業工作，努力促進畢業生高質量充分就業。2021年9月至今，學校已累計舉辦各類招聘會670余場，推出就業形勢與政策解讀、就業咨詢推介、求職訓練營等就業服務舉措，加強2022屆畢業生就業數據動態監測，針對未就業學生實施“一生一策一方案”，真正做到“人盯人”“抓到底”。（韓洪爍、李雷）

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