“大學生期望月薪下降”的多重思考

　　5月29日，北京青年壓力管理服務中心，發布了2013中國大學生就業壓力調查報告。從連續5年的調查數據來看，2011年大學生平均期望月薪最高，達到5537.5元，2012年降到4592.5元，今年則進一步下降到3683.6元。 >>>新聞細讀

　　大學生曾經被稱為“天之驕子”，如今他們的期望月薪大幅下降，確實讓人感到深思。筆者認為，大學生期望月薪下降向社會傳遞了怎樣的信號，需要我們社會從多重角度思考。

　　首先，嚴峻的就業形勢。來自教育部新近公布的數字稱：2013年全國高校畢業生達699萬人，比2012年增加19萬，刷新紀錄。而受國際經濟大環境的影響，以及內需不振，社會對大學生的需求下降。據2月初對近500家用人單位的統計，今年計劃招聘崗位數同比平均降幅約為15%，北京畢業生簽約率總體不足三成，上海不足三成，廣東不足五成。當然，大學生的就業形勢嚴峻，也和國內一些高校專業設置的不合理有關。正是這些因素的疊加，才造成了今年大學生的就業形勢比往年更加嚴峻。

　　其次，大學生的生活狀況和生活品質。從調查數據來看，今年大學生平均期望月薪已降至3600多元，這兩年每年的降幅都在千元左右。但我們也應該看到，期望月薪不等於實際月薪。根據國內一些大學的調查顯示，近兩年70%的畢業生的實際月薪比這數字還低。的確，大學生的月薪應該根據市場行情來決定。但是，在社會物價持續上漲的今天，三千元左右的月薪，在北上廣這樣的城市，光是簡單的一居室，房租就要千元左右，大學生的實際生活水平顯然難以讓人樂觀。

　　第三，公平就業環境的期待。大學生就業難是不爭的事實，但大學生更加憂慮的是對一種公平就業環境的期待。比如，大學生最期待的崗位是考上公務員。因為這樣的崗位，工作穩定，福利待遇好，有前途。但是頻頻出現的“蘿卜招聘”、“火箭提升”，又讓人們對就業環境的公平產生了質疑。調查數據顯示，有兩成大學生在求職過程中動用過身邊的“關系”，認為自己曾因“關系”被別人“擠掉”的應屆生比例也基本一致，約為21.5%。

　　就業是民生之本。大學生找不到工作，顯然會增加很多不安定的社會因素。所以，大學生期望月薪持續下降，不能僅僅理解為“大學生就業理念”的一種變化，也不是社會經濟問題的一種簡單映射和反映。作為政府部門，應該為大學生就業做好“服務”的角色。一方面，創造更多就業崗位、營造更公平就業環境，另一方面，在鼓勵大學生創業領域應該出台更多優惠的政策，對大學生創業要“扶上馬送一程”。隻有這樣，才能在就業形勢的客觀局面下，讓大學生看到希望。