昨日，市人力社保局发布通知称，本市从2017年开始将大学生村官和选调生工作并轨，每年将选调400名左右应届优秀高校毕业生到村任职。同时，其招考也将纳入公务员招考同步进行。这意味着，大学生村官的规模将大幅缩水，但其待遇将等同于公务员，有较大幅度地提高。在大学生村官（选调生）合同期满且考核合格后，可办理公务员录用手续。

　　据了解，本市从2006年开始选聘大学生村官。当时的规模总量是按照每村两个村官的配比进行控制的，即8000人左右。从2015年开始，招聘规模开始下降，从2014年的3000名到2015年的1500名再到2016年的800名。 而2017年，不但要将大学生村官与选调生并轨，还要将招聘规模每年保持在400名，这意味着大学生村官的规模将大幅缩减。对此，市人力社保局相关负责人指出，规模缩减的主要原因在于中央组织部的《关于印发<关于进一步加强大学生村官工作的意见>的通知》中对大学生村官提出控制规模、提高质量的新要求。目前本市在职大学生村官总量在4000余人，三年后老村官合同将全部到期，村官的规模将控制在1000名至1200名左右。同时，与选调生的并轨，可以拓宽年轻干部的培养渠道并使其熟悉基层、实践经验丰富、促农村发展。

　　相关负责人明确，以后，并非所有村都设有大学生村官，会选取重点村及低收入村安排其入职，“目前重点村的条件设置正在酝酿当中，肯定会在明年新村官上岗前确定名单。”

　　另一项变化就是大学生村官（选调生）的招录将与公务员招考合二为一，不再单独进行。录用后大学生村官（选调生）将与乡镇签订劳动合同，合同期为3年。与以往只有10%左右在合同期满可以进入公务员队伍不同的是，大学生村官（选调生）合同期满且考核合格，就可全员办理公务员录用手续，主要安排到街道、乡镇机关工作，在村工作年限按规定计入工龄，视同乡镇公务员工作经历。

　　同时，大学生村官（选调生）在村任职期间，执行公务员工资福利和社会保障等相关政策，办理重大疾病、人身意外伤害保险。为保证村官的高素质，选调条件抬高了“门槛”。以往只是中共党员、优秀学生干部、回原籍的给予优先，而以后就要求报考者至少符合中共党员或获得过三好学生、优秀学生干部、校级奖学金等荣誉和奖励的一项。

　　据了解，今日，有关大学生村官的招录职位将与2017年北京市公务员考试的职位同期发布。（解丽）

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