7月初，伴随着高校学子陆续离校，毕业季也走向尾声。还没有找到工作的你或许应该静下心来仔细想想，逛的招聘会积累了哪些经验？自己的职业规划是不是往着正确的方向去？面对招聘单位看似简单但又深含寓意的问题时，回答得够不够好？也许，机会就在下一次面试，储备好能量逐个击破求职道路上的小障碍吧。

　　指导专家：洪云昆明理工大学就业指导中心副主任，清华大学法学硕士，国际生涯教练（BCC），全球职业规划师（GCDF)，高级职业指导师。

　　问题：盲目投简历，但工作未必称心。

　　PASS秘诀：确立理性目标，请别迷失方向。

　　“为了找到一份称心的工作，早早地进入招聘会，了解招聘信息是好事，也是现在很多毕业生毕业前夕的基本功课。”洪云表示。互联网时代，信息几乎是全部开放的，很多毕业生也会利用这些信息来源为自己就业牵线搭桥，但也有的学生在面对多样信息时变得茫然无措。

　　今年5月份就开始投简历的小岩就是这样：“网站、人才市场，只要看见不错的岗位，待遇也不错的就投简历，我想着东家不中西家中，总会有工作的。”抱着这样的态度，小岩最多的一天投出了十多份简历，最后他选择了“看上去还不错的”一家广告公司。“到了公司才知道根本不是那么回事。”小岩说：“公司招的是企划，但企划并不是我想的那么简单，辛苦什么的我都能承受，但这份工作不是参加个活动那么简单，一个活动开始之前，企划有大量枯燥的事情要做，除了活动还有很多公司规划设计。”理科出身的小岩开始怀疑自己当初的选择。

　　对此，洪云认为，当求职者缺乏内在的标准，也就是说求职者并不真正知道什么样的工作是自己喜欢的、有能力胜任的，自己的能力优势和工作价值观是怎样的，就会出现盲目的现象。在求职之前，需要先做一个职业生涯规划。一方面要对职场全面的了解，建立起行业、企业、岗位的认知架构，面对职场信息不是随机、零散的拼凑，而是有机的整合。尽管这需要花时间精力研究整理积累，但这样找到的工作，才是自己能够胜任和认可的，比起在一份不喜欢不胜任的工作上浪费时间，确立理性的求职目标，不随波逐流而迷失方向显然是更好的选择。

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