2015年广西各级机关考试录用公务员(选调生)公告近日正式发布，今年广西各级机关安排考试录用公务员超过1万名，部分岗位学历条件降低为中专、高中学历，着力解决艰苦边远地区基层公务员“招人难”问题。(3月15日《京华时报》)

　　中专生和高中生，也可以报考公务员——听起来，这像是一个奇谈怪闻。要知道，近几年来，在我们常见的一些公务员乃至一些事业单位的招考章程中，许多岗位已经严重高学历化。甚至一些县域的公务员招考，都已经在相应岗位上规定了必须硕士研究生以上的学历才可以报考的条件。同时，一般意义上，学历越高，工作能力也可能会越强，整个社会对公务员自身素质的要求与日提高，也要求政府招考公务员趋向于高学历化。

　　可是，这样的报考要求，确实写入了广西省公务员招考规定之中了。当然了，必须要承认的是，对于广西等相对偏远省份的公务员招考工作而言，降低学历应该是解决众多岗位“招人难”问题的应对办法之一。也就是说，这应该是广西省招考部门迫不得已的一个做法。

　　但这不等于说这样的做法对于其他省份，乃至于国家公务员考试就没有借鉴意义。必须要承认的是，不是所有的公务员岗位，都需要高学历。比如，在一些机关内部，也需要一些基层工作者，这些工作者并不需要本科以上的学历。同时，高学历化的公务员队伍，与提不提高政府的工作水平、服务水平，没有本质的关系。一些在服务行业工作的年轻服务员，并没有什么高学历，但服务水平仍然很高。同时，对于一些偏远地区的基层岗位而言，有的高学历毕业生虽然为了一个编制和饭碗而报考了，但因为学历高却好高骛远，而出现不安分工作的现象。

　　如果放低报考公务员的学历水平，则可能还会让一些低学历者拥有进入体制之内的机会，拓宽低学历者的就业渠道。同时，他们的诉求与期望值可能并不是很高，更有可能扎根于基层、扎根于他们所服务的地区和岗位，能够促进一个部门工作人员的稳定。

　　同时，十八大以来，持续高压的反腐态势与简政放权改革工作，已经把公务员这个职业在最大程度上还原了本质——工作的宗旨就是服务，而不是赚钱和发财，也不是享受特权。这对今后所有报考公务员的考生而言，“考公务员就是羡慕体制内的腐败与特权”的概念将越来越淡化。这是非常重要的价值还原。因此，让部分公务员岗位回归质朴的服务性质，并积极吸纳低学历人才，也是还原这一价值的一个体现。希望更多的地方政府在招录公务员时，学习广西这一做法。■王传涛

(来源:西安晚报)

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