大省范儿，基层工作经验决定你的去留

国家公务员职位表一公布，每个学员即迫不及待的寻找适合自己的岗位，在这一大个表格中，包含的信息量非常大，各种条件让人眼花缭乱，这时候就需要考生在选择职位的时候擦亮自己的双眼，把每个条件都分析透彻，这样才不会在后期审核的时候出错，而且也能给自己选择一个适合的岗位。在诸多的限制条件中，有一个条件是经常被大家忽略的，那就是基层工作经验，对于基层工作经验，官方给了十分详细的定义，即基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。而且也详细说了具体基层工作经验所要注意的事项。

在国家公务员招录考试的职位表中，对于基层工作经验的规定每年都会有所变化，在这变化的过程中，有一定的变化趋势。在国考浙江职位表也有这样的趋势，浙江省每年招录的国考职位数比较多，在全国的比例比较靠前，想要留在大省，就需要考生在选择岗位的时候把这些条件看清楚，在浙江省的国考职位，每年的人数变化呈现出来的趋势我们可以从下面的表格中看出来：

在这两个表格，我们不难看出，每年对于基层工作经验的要求变化不同，首先是表一中的数据，国务院系统参照公务员法管理事业单位的人数基本保持稳定，而在中央国家行政机关直属机构和派出机构的这个表格中，我们发现，三年来这个变化就十分的明显，在不限制基层工作经验的的那一栏中，从2012年的487人编导2014年的611人，上升明显，这也说明了这几年国家公务员考试已经慢慢的放宽了对于工作经验的限定，只要有能力、有实力，都可以被录用为国家公务员。

专家建议大家在平时要参与基层工作，积累自己的工作经验，这样在选择公务员职位时会有更多的选择权，而且在工作中也可以积累自己的交际能力和处事能力。现在国家公务员考试更加注重的是考生的综合能力而不是应试能力，所以要想在大省中立足，就必须要全面发展自己，要让岗位来选人，而不是人去筛选岗位。

来源：华图教育