学生实习每天连续工作12小时病倒 状告学校和企业

　　法官：实习生维权争议凸显法律盲区，建议尽快出台相关法规

　　郑州某职业学校学生小林被学校派送到江苏一工厂实习，在流水线上每天连续工作12小时，因不堪高强度工作，小林患病住院。在索赔无果后，他将学校和实习公司告上法庭。10月15日，郑州市金水区法院对此案进行调解。其实习公司同意支付小林的所有医疗费，然后再由公司和学校分别给小林2000元钱赔偿。法官认为，实习生身份模糊，导致他们易遭遇维权难题，建议尽快出台相应的法律规定或司法解释，填补实习生损害赔偿的盲区。

　　不堪压力，职校生实习时生病

　　小林今年21岁，是郑州一所职业学校的学生。2011年6月，学校安排小林及其他同学，到江苏一家公司实习。在未与该公司签订书面协议，也没有购买意外伤害保险的情形下，小林就和同学们开始了实习生活。他们每天在流水线上，连续不间断地工作12个小时。

　　由于劳动强度大，且工作环境差，刚实习了一个多星期，小林就因左侧胸痛，入住当地医院，并且进行了手术。该公司为其报销了医疗费等费用。

　　维权无果，状告母校和公司

　　回郑州后，小林又因此病住院。为此，小林多次与学校及实习公司协商赔偿事宜，但均被拒绝。

　　小林认为，学校在其实习过程中，未尽到管理义务，实习公司工作时间安排长，劳动强度大，这些严重违反法律、法规及劳动规章规定。为此，他将学校及该实习公司起诉到法院，要求赔偿自己医疗费、误工费、精神抚慰金等各项损失共计近6万元。

　　校方认为：小林虽然是该校的学生，但小林生病是在企业正常的实习期间，学校在其中没有过错，不应承担相应的法律责任。

　　企业则辩称，小林的人身损害虽然发生在本单位，但单位与小林之间没有直接的赔偿关系。小林来实习是基于单位与学校的约定，小林是受学校的安排来单位实习的，单位与学校应按照双方约定来处理损害赔偿事宜。