聚焦就业困境：女孩投百份简历未获一次机会【3】

　　解析

　　研究生就业难敌本科生

　　在目前的经济形势下，经济、计算机等热门专业的研究生相对较容易就业，但冷门专业、基础学科的研究生较难就业。尤其是女硕士、冷门专业博士、新开设的专业学位研究生，今后的就业前景将更加困难。

　　据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心《全国高校毕业生就业状况》显示，从考研人数首次突破百万的2005年开始，一直到2009年，硕士生就业率连续下降。2009年和2010年，硕士生的就业率甚至不敌本科生。

　　江苏省人才市场发布的统计数据显示，2011年高校毕业生中，硕士研究生就业率为86.6%，本科生为90.3%，专科生为94.1%，硕士生就业率比专科生低近8个百分点，就业与学历呈现出倒挂现象。

　　教育部统计数据表明，目前有约160万研究生在校等待就业，每年毕业季就会新增50万硕士毕业生。但市场上并没有足够多的合适岗位对口新增毕业生。辽宁省第三季度的职业供求报告显示，该季度有10061名硕士求职，却只有8143个岗位需要研究生及以上学历者，只占全部岗位的1.5%。

　　支招

　　放长眼光找有潜力的工作

　　北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠博士从2009年开始对大学生就业进行专项调查，每年发布《中国大学生就业压力调查报告》，在近几年的调查中，熊汉忠发现，研究生就业越来越难已成为一个不争的事实。

　　熊汉忠认为，就业压力感受最强烈的是硕士生，这是因为他们在就业的绝对竞争力和个人发展上处于明显劣势，所以在就业中感受到压力高于其他高学历人群不足为怪。“随着近几年研究生扩招，研究生数量迅速增加，企业招收研究生也意味着成本更高，相对较低的待遇又难以吸引研究生，由此导致研究生就业越来越难。”

　　研究生就业难，求职者该如何寻找到满意的工作呢？熊汉忠认为，就业者除了要放低身段以外，最重要的是要看到岗位的潜力，“不能因为入职时的待遇较低，就放弃了该岗位。”熊汉忠建议，研究生找工作还要把眼光放得更长远一些。

　　就业专家指出，在就业难的重压下，一些研究生已经开始“被迫”转变观念，在就业的地域、岗位、薪资要求等方面放宽标准。

　　熊汉忠认为，高校在面对研究生就业难问题时也要寻找解决途径，如何打造研究生的“含金量”，真正把他们培养成有真才实学、社会需要的领导者和精英，是高校应当探讨和反思的。（记者 尚娟 郑祖伟）