3个月面试60家企业 求职“面霸”引热议【3】

　　笔试提前多做多练

　　李宇说，10月25日到11月10日，是笔试的高峰期。遇到笔试时间冲突的，只能放弃了。对于笔试，李宇总结称，无非是SHL(包括图形推理、逻辑推理、图表计算)、类智力题和性格测试三类。对于SHL，李宇认为，主要靠多做多练。“类智力题基本是小学奥数的水平，但也要提前热身一下。”李宇说。

　　结构化面试问答

　　总结自己的面试，李宇说，第一，整理自己的经历。回忆从大一开始自己做了哪些事情，能够体现自己的什么能力。第二，总结自己的特点和优势，最好有事例对应。第三，查看公司信息，提出好问题。对于面试的回答方式，李宇强烈建议，采用结构化地回答问题。“最成功的面试就是引导面试官去问你想让他问的问题。”李宇说。

　　>>反对派

　　面试中突发事件常出现

　　“一到面试现场，发现垃圾便马上捡起来，看见凳子倒地就箭步相扶。”与黄晔分享自己具体的面试经验不同，不少大学的论坛里，类似上述的求职面经屡见不鲜年年热传。

　　中央民族大学2009级广告学专业学生小孟说，自己身边不少同学都热衷从网上淘“面经”，并用心研习模仿，刻意包装自己。

　　小孟认为，网络上许多面经都是类似的，但完全不符合自己的实际情况，没有什么用，因为面试中突发事件时常出现。

　　比如在面试奥美时，小孟遇到了非常咄咄逼人的“队友”。“在小组讨论环节，他一个人霸占了1／3的讨论时间，还主动请缨要求总结，但总结的完全不是大家商定的结论，把大家气得够呛。而我是按照面经里说的，并没有抢话，而是仔细聆听别人后再发言。虽然发言时间不长，但说得非常实在。”小孟介绍。可是，最终，被录取的却是这个“队友”，让小孟非常吃惊。

　　在面试一家地产广告公司时，小孟吸取了之前的教训，一开始就引导小组成员不要争论，好好商量出一个方案就行，可是最终却又被淘汰了，HR给出的理由是“不够积极”。