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分享到QQ空间屋头有娃儿 不干
家政工PK雇主
初五上午，徐先生和老婆抱起9个月大的娃儿来市场找家政工。
徐先生和老婆都是北京人，因工作关系定居重庆。老婆王女士是全职太太，不过孩子出生后，由于双方父母都不在重庆，她一个人打理家务变得越发力不从心，所以两口子决定年后请一个阿姨来做家务，王女士就专心带孩子。
吴秀碧是小两口相中的家政工，有5年多家政经验，孩子一见她就乐呵呵笑。不过当两人抛出2000元/月的工资时，吴阿姨果断的表示，家中有孩子，要加价。
王女士解释，“孩子我自己带，阿姨你只负责做家务。”可吴秀碧却认为家中有孩子她不可能不照顾。王女士很无奈，又询问了几个家政工，大家一听都孩子都纷纷表示要加钱。别无他法，徐先生最后表示，虽然他们很想自己找一个有眼缘的阿姨，但如果在劳务市场实在找不到，他们也只有通过中介公司介绍。
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劳务市场 雇佣双方上演热闹PK
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职业 2012年薪酬 2013年薪酬 上涨幅度
（不含福利） （不含福利）
宾馆服务员 1300-1500元/月 1600-1800元/月 20%
传菜员 1200-1300元/月 1500-1600元/月 20%
客房服务中心及会议人员 1300-1500元/月 1600-1800元/月 20%
后厨墩子 1800元/月 2000元/月 10%
保洁员 1200-1400元/月 1300-1500元/月 10%
美容师 1600-4000元/月 2000-5000元/月 25%
冲压工 1300元/月起 1500元/月起 15%
液压工 1300元/月起 1500元/月起 15%
补修技工（质检） 1600-1800元/月 1800-2000元/月 10%
昨日，江北智成人才市场综合分析2013年企业提供的薪水，与去年相比普遍上升8%-15%左右。从行业来看餐饮业上升比例最大，达到20%；从职位来看，技术类岗位上升幅度最大，达到10%-25%，最高可达30%，其中具有丰富工作经验、技术过硬的技能人才更是成了抢手货，薪水最高涨幅达四成；而文职类较去年同期相比上升幅度较小，只有3%-8%左右。
花絮>
怪要求：出纳要求已婚
昨日现场，在重庆浩华企业联盟的招聘海报上，对招聘的出纳人员列出了一长串要求，“出纳：已婚，25岁以上，有担保，有工作经验。待遇福利：转正以后，你将拥有社保和旅游等相关福利。”面对这份薪酬不说明、要求还颇多的职务，众多求职纷纷侧目。
而对于“已婚”这种让人感觉带着“身份歧视”的怪要求，招聘代表李先生却有话要说。李先生回忆说，就在去年，公司招聘了一个23岁的年轻女孩，能力各方面都没问题。可处在那个年龄，成天着急耍朋友，夜夜泡夜店，白天工作无精打采，还老是给错钱。“明明该出账200，她却给300，”李先生说，类似情况还出现过好几次。所以年前人力资源部和公司老总商量，新进的出纳需要设定一些条件。
新职业：茶艺师难招熟练工
昨日现场，在重庆听雨荷酒业招聘展台前，茶艺师一职成了年轻人眼中的香馍馍，即便这份职务招聘方仅开出1600元/月+全勤奖+提成的待遇，仍有不少女孩踊跃填着简历。
茶艺师这份工作在应聘者徐晓晰的设想中，高雅、艺术，很适合自己这种安静的女孩子。不过招聘代表却表示，公司很期望能招到有经验的茶艺师，就重庆市场来看，茶艺师的薪酬待遇在2000-5000元/月之间，跨度很大。“一名成熟的有资质认证的茶艺师，待遇能达到5000。”不过该招聘人员也表示，这样的人在重庆很难找。
茶艺师虽然作为一份新职业，如今已能参加全市国家职业资格统一鉴定考试。一旦考取资质鉴定，求职者就多了一块跨入这个行业的敲门砖。 （本组文/重庆晨报记者 陈颖聪 刘冰鑫 实习生 黄笛森）
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