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分享到QQ空间三、防止阅卷员和工作人员徇私舞弊的主要措施
在行政职业能力测验阅卷过程中，考试分数的形成完全自动化，并且全程监控，即使个别工作人员存在徇私舞弊的侥幸心理，也找不到非法篡改分数的机会和条件。
在申论阅卷过程中，涉及阅卷员人工打分，考试分数的形成半自动化。广大考生和社会公众普遍担心的问题是阅卷员给提前打招呼的考生给予照顾。另外，有关技术人员通过编写程序修改考生分数等隐蔽性作弊行为也有发生的可能性。这些问题的解决仅仅依靠人工监督很难取得实效，中央机关公务员招考的申论阅卷主要是通过评分管理的流程和制度设计加以有效防范。
防止申论阅卷员打人情分、照顾分的主要措施有：
①把好政治素质关。考试管理部门在选派阅卷员时，对业务素质和政治素质严格把关。
②评分现场屏蔽考生信息。评分过程中，考生的姓名、准考证号等个人信息是屏蔽的，阅卷员只能看到答题信息。
③随机派发考生答卷。哪个考生的答卷由哪个阅卷员评分，是由评分软件系统随机派发的，每个阅卷点的阅卷员人数在100人以上，阅卷员能够评到熟悉考生答卷的概率非常低。
④实行双评以上误差控制法。阅卷员如果故意给熟悉考生打高分，就会超出误差控制范围，打分结果就不会被评分软件系统采纳。
⑤阅卷点分题评分。每个阅卷点只负责一道试题的评分工作，也就是说每个阅卷员只对一道题进行评分。一般一套试卷由若干道大题组成，即使“阅卷员给熟悉考生打了高分，又被评分软件系统采纳”的小概率事件不幸发生了，其对考生总得分的影响也是局部的。
防止工作人员篡改申论成绩数据的主要措施有：
①设立独立工作组。为防止技术人员通过编写程序修改考生分数等隐蔽性作弊行为的发生，组建了两个完全独立的技术服务工作组，一组只负责扫描软件系统运行的技术保障和考生个人信息的屏蔽、加密工作；另一组只负责网络评分软件系统运行的技术保障工作，在阅卷点评分现场，只有考生的答题信息和对应的密号，看不到考生的其他任何信息。
②数据加密管理。在阅卷期间，对分数库进行了双重加密（服务器开机密码和评分软件系统启用密码），密码分别由不同的指定人员掌握，阅卷管理人员可以根据工作需要对分数进行统计分析、把握总体状况，但修改不了具体数字；评分工作结束后，阅卷点负责人员严格按安全保密管理的程序和要求导出分数数据，刻盘、密封后专人带回，直接移交给指定的负责人。
四、阅卷工作中维护考试公平公正的其他措施
中央机关公务员考试是为国家选拔治国理政人才服务的，关系到公务员队伍建设和公共行政管理水平，对我国社会的稳定发展具有深远意义。因此，防止心术不正人员混入公务员队伍、严厉打击考试作弊行为、切实维护广大诚信考生权益，是公务员考试管理的重要方针之一。为贯彻落实这一方针，阅卷期间还要做好两项工作：
一是对考务人员反映的、监考人员记录的异常情况逐一进行分析、核实、确认，做到事实清楚、证据确凿。属于疑似违纪违规行为的，要提请阅卷领导小组进行认定和处理。
二是对隐蔽性较强、考试现场不易发现的作弊行为，包括各种高科技手段作弊，要组织专家组借助经过鉴定的技术手段对所有考生的答题信息进行分析，整理出只有通过作弊才能形成的异常试卷，供阅卷领导小组进行认定和处理。
中央机关公务员考试工作是一项必须讲政治、顾大局的工作，我们必须认真做好自己份内的工作。但不可否认的是，一直以来考试领域的新问题、新情况层出不穷，公务员考试的命题、考务、阅卷等工作均面临着很多难题，我们衷心希望广大考生和社会各界多提宝贵意见，帮助我们不断提高中央机关公务员考试管理的工作水平。
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