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保障女性就業公平 破除生娃與職場間的選擇困境

2023年03月17日08:24 | 來源:中國青年報
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原標題:破除生娃與職場間的選擇困境

  國家衛健委開展的2019年全國人口與家庭動態監測調查中的一組數據顯示,女性因懷孕、生育而導致的收入下降、崗位調整的情況仍然存在,而且有接近60%的育齡婦女擔心生育影響個人事業發展。

  首都經濟貿易大學人口發展研究中心教授茅倬彥調研發現,相比於過去“什麼時候生孩子”的生育態度,如今的年輕人糾結於“要不要生孩子、為什麼要生孩子”。

  茅倬彥的團隊還與中國計劃生育協會、中國青年網絡和中國人口與發展研究中心共同組織開展了《全國大學生婚育觀念調查》(以下簡稱“調查”),其中,55%的女大學生,將自身事業穩定作為生育孩子的重要條件之一。她表示,事業上升期“撞”上生育黃金期,是影響女性生育的重要因素。

  茅倬彥分析,隨著高等教育普及化,女性受教育程度越高,對自我職業發展的期望越高。當處於生育黃金期的女性在面對就業和生育產生沖突時,她們很有可能選擇先實現自我價值。調查顯示,60.68%的人認為保障女性就業公平是增強生育意願最受關注的條件,遠高於其他政策。

  全國政協委員、中國人口與發展研究中心主任賀丹認為,當女性陷入職業發展和生育“兩者必取其一”的困境時,這一定會抑制年輕人的生育意願。賀丹和茅倬彥同時提出,盡力解決女性面對生娃與升職之間的選擇困境才是關鍵。

  一位網友無奈地說,別說大城市,在小縣城帶娃都找不到人,家裡老人都要忙生意和工作,小縣城沒有托育機構,難上加難。三孩媽媽更面臨著孩子沒人帶、入托貴的現實,重返職場是個難題。

  切實給寶爸寶媽減輕帶娃負擔,不但托舉年輕人生育意願,也給寶媽們重回職場以公平就業的機會。近日,國家衛生健康委人口家庭司就《家庭托育點管理辦法(試行)(征求意見稿)》公開征求意見。征求意見稿中提到,利用舉辦家庭托育點,為3歲以下嬰幼兒提供全日托、半日托、計時托、臨時托等托育服務的場所,且收托人數不應超過5人。同時,家庭托育點應為嬰幼兒提供生活照料、安全看護、平衡膳食和早期學習機會,促進嬰幼兒身心健康發展。

  今年的政府工作報告強調要完善生育支持政策體系。賀丹表示,“‘頭痛醫頭、腳痛醫腳’不是解決生育問題的方法”。

  如何完善生育支持政策體系?賀丹說,比起二孩三孩,應該重點鼓勵年輕人生好第一個孩子。面對孩子“沒人帶”的問題,她建議把0-3歲的嬰幼兒照顧服務納入基本公共服務的范圍﹔同時可以進行教育制度和兒童醫療制度等方面的政策改革,幫助年輕人減輕育兒負擔。

  (記者 溫維娜)

(責編:郝孟佳、孫競)

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