昨日，省委組織部省公務員局對外發布，我省2019年公務員考錄工作全面啟動。今年公務員招錄計劃為6522名，3月15日開始網上注冊和提交報名信息。根據新修訂的《公務員法》，今年招考工作強化了重視基層的選人用人導向，招錄的主要是基層職位，並適當降低了基層公務員招考門檻。

據悉，今年是我省調整完善公務員管理體制、由省委組織部統一管理公務員工作后的第一年省考，是省、市、縣還在機構改革期間的一次招錄。今年全省四級聯考計劃招錄公務員6522名，其中省直及其直屬機構（含垂管單位）401名、市州直機關99名、縣市區直機關186名、鄉鎮（街道）機關4128名、公安機關487名、法院系統556名、檢察院系統265名，面向普通高校選拔選調生400名。而縣以下基層機關招錄計劃5715名，佔總招錄計劃的88%。

招錄變化

參公事業單位暫停招考

今年全省公務員招錄計劃6522名，比去年減少3295名，減少了33%，主要是受機構改革因素的影響，參公事業單位暫停招考，原省地稅系統因與國稅合並，列入中央直屬機構，今年起不再在省考中招錄。

同時，堅持在職公務員和參照《公務員法》管理單位工作人員不能參加公開考錄的規定。分別發揮公務員“公開考錄”和“公開遴選”兩個制度的功能，公開考錄面向體制外的社會考生，公開遴選面向體制內的在職公務員。

突出錄用公務員的政治標准

根據新修訂的《公務員法》要求，今年公務員招錄工作突出了錄用公務員的政治標准，要求在考錄各環節中加強對報考者政治表現和政治能力的考察力度。今年還增加了對正被依法列為失信聯合懲戒對象的、被開除中國共產黨黨籍的人員作出了禁止性錄用規定，把好公務員進口的政治關、品行關。

設定筆試最低合格分數線

為確保公務員基本素質，筆試結束后，由省委組織部確定並發布筆試最低合格分數線。未達筆試最低合格分數線的報考人員，不得進入下一招錄環節。對艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等，在劃定最低合格分數線時將予以傾斜。

公務員考錄工作的時間安排：3月12日發布招考公告、職位計劃和有關政策﹔3月15日至26日，網上注冊和提交報名信息﹔3月30日至4月3日，網上報名確認﹔4月15日至19日，網上打印准考証﹔4月20日至21日，公共科目和專業筆試﹔5月下旬，公布筆試成績﹔6月上旬，進行資格審查和體能測試﹔6月中旬，全省統一組織集中面試﹔8月底前，完成體檢、考察及錄用審批工作。

招錄亮點

艱苦邊遠地區的門檻適當降低

繼續實施艱苦邊遠地區基層公務員招錄優惠政策，適當降低門檻。很多基層職位不設專業限制，放寬學歷和年齡要求，降低開考比例，部分職位限本地戶籍考生報考，並安排部分職位面向當地優秀村干部和基層服務“四項目”人員招考。

在筆試階段，實行申論科目分級分卷考試，省考的筆試申論科目繼續實行通用卷和鄉鎮卷。報考鄉鎮（街道）機關公務員及在鄉鎮工作的鄉鎮財政所、鄉鎮司法助理員和選調生職位適用申論鄉鎮卷，其他職位適用通用卷。

“希望廣大考生理性選擇職位，樹立理想抱負，拓寬報考視野，踴躍到基層、艱苦邊遠地區建功立業，避免扎堆報考大中城市的現象。”省委組織部公務員二處處長湯文勝說。

主考官說

集中面試確保公平

據湯文勝介紹，為確保今年公務員錄用考試安全，我省將嚴格執行《刑法修正案（九）》公務員考錄作弊入刑規定、《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的要求，實施嚴格的安全措施。每個考場配備金屬探測儀，考生入場時要進行安全檢查，實行考生“無聲”入場。考場內配備和使用無線電信號屏蔽等必要的防作弊設備。爭取每個考點配備無線電監測車，嚴防高科技手段作弊。

為確保公務員面試的公平公正，我省將繼續堅持近年來行之有效的各項改革措施。實行全省統一集中面試，各市州集中設置一個面試考點，嚴格實行面試考官、考務工作人員、考生抽簽隔離制度。堅持面試考官100%異地交流的做法，繼續堅持面試考場觀察員制度，每個考場邀請一名“兩代表一委員”擔任觀察員，監督面試全過程。省公務員主管部門向各市州考點派出面試督巡組。

錄用后又放棄的人員2年內不得報考

報考人員須在報考前網上簽訂誠信考試承諾書。筆試結束后，將對全部考生進行雷同答卷甄別，經檢測為同一科目作答內容雷同的，將給予其該科目考試成績無效處理。對圍考、抄襲等考試作弊違紀違規行為，將按照相關規定，分別給予取消考試成績、取消報考資格、記入考生誠信檔案處理，對替考、串通作弊和有組織作弊構成犯罪的，依法追究刑事責任。錄用審批后又放棄的人員，2年內不得報考湖南省公務員。

湯文勝提醒，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、省公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，報考人員要提高警惕，切勿上當受騙。（肖芳）

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