有人通常依據各種指標體系來評價哪些大學哪些學科建設得好，多數是看論文及其被引用、被高引的數量。但此類排名只是一種信息傳遞，不可倚重它來評價大學和學科。

習近平總書記曾說，“隻有培養出一流人才的高校，才能夠成為世界一流大學”，“辦出世界一流大學，必須牢牢抓住全面提高人才培養能力這個核心點，並以此來帶動高校其他工作”。

所以，培養出一流的人才，涌現一流的老師，是建設“雙一流”的核心任務。它要求我們培養的人才應該有歷史使命感和社會責任心，富有創新精神和實踐能力，具有全面發展的素質，有國際視野和創造能力，要求我們將學生的成長成才作為工作的出發點和落腳點。

“雙一流”建設的實施辦法中，明確規定了人才培養方面的遴選條件。具體開展起來，就是要重視評價與比較下列各項：（1）堅持立德樹人，在培養環節中全程貫穿社會主義核心價值觀，所有課程與培養環節都要做到全面育人﹔（2）有無創新人才培養模式實現協同育人，在教育創新方面成果是否顯著﹔（3）在課程體系和教學內容改革上是否有豐碩成果﹔（4）學校與學科的資源配置的政策導向是否體現人才培養的核心地位﹔（5）人才培養的質量保障體系是否完善，學校與學科的學生培養質量如何﹔（6）學生的社會責任感、法制意識、創新精神和實踐能力如何，人才培養的社會認可度如何。

以上列舉的6個方面，可定性或半定量地評價高校在人才培養方面的成績。問題是，有人認為人才培養質量難以定量評價，以至於對此幾乎不予評價，或是隻突出科研評價的權重，弱化人才培養應佔的權重。

在學校層面，則可以評判一些子項，例如：學校在推動科研與教學融合方面所作的努力和成果﹔本科生與研究生對科研育人、科研倫理和學風教育方面的反饋﹔學校與學科將科研成果轉化到教材與培訓環節的實績﹔學校在教師職稱評定政策中，教學與教育改革部分與科研成果和論文發表中的認可比例是否適當。凡此等等，還可以列出多條。

除了上述的政策層面和實施層面，我們應當加強與人才培養相關的理論與認識的研究討論與交流，諸如：（1）制定實施並不斷改進關於人才培養質量的評估標准，實行定性與半定量相結合的遴選評定與成果檢查與驗收方法，真正重視人才培養在“雙一流”建設中的核心地位﹔（2）在大學-學科-專業的評估與認証中真正重視學生，注意學生的學習與研究產出，注意培養質量持續改進，融合推進提高一流的本科生質量與一流的研究生質量，逐級加力，實現學科與專業質量並翼齊飛﹔（3）在本科生與研究生培養中，鼓勵研究性學習，在研究中培養人才，在培養人才過程中引導師生“研究高深的學問”（蔡元培語）。使大學的人才培養過程中有學習有問難，在切磋研究中，師生成長，以達成一流建設的目標。

曾有教育研究者索引我國的“專業”與“學科”兩個詞的原意及其演變。在當今語境中，本科以專業（類）分，研究生教育以學科（門類、一級、二級學科）分。它與國際上大學和學科的分類原意多少有點兒不一致，也影響到人們對“雙一流”建設的學科評價分類與本質內涵的理解。

講人才培養和“雙一流”建設，自然牽涉到什麼是大學的概念和內涵。通俗地講，大學是培養大學生（含研究生）的地方。人們常引用梅貽琦先生在1931年就職清華大學校長時演說中的一段名言，“大學者，非大樓之謂也，有大師之謂也”。后面的兩句話卻少有人引用，即“我們的知識固有賴於教授們的指導指點，就是我們的精神修養，亦全賴有教授的inspiration”。其實全文原意可概括為：“大學乃大師‘育才’之謂也。”解放后清華大學的校長蔣南翔倡導辦大學要抓“方向、質量”，培養學生要“全面發展、又紅又專”，更接近現今“雙一流”建設的內涵。教育家們對辦好大學培養好學生都有蘊意深刻的名言，值得“雙一流”建設中借鑒。

余壽文（清華大學原副校長）

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