“我從16歲來到中國之后，就沒有想過要再離開，上海已經是我的第二個家了。”同濟大學大四的俄羅斯學生唐婭在上海自由貿易試驗區第二屆外國留學生就業專場招聘會上說。

　　隨著上海去年底將在自貿區和張江就業的上海高校外國留學生學歷門檻放寬到本科，今年畢業季，有望迎來一波外國留學生在上海就業的“小高潮”。

　　一心想要留在中國的唐婭早早就開始“積極備戰”，准備好個人簡歷，接連去參加了多個高校針對外國留學生的校園招聘活動，還加入了在華外國人創業社群。

　　“我希望從事留學教育服務類行業的工作，也在考慮是不是要直接加入這個領域的創業團隊，所以我一直都很關心政策動向，了解到像我這樣的本科學歷留學生直接在上海工作的政策大門已經打開，我的動力就更足了。”唐婭說。

　　唐婭口中所說的政策，指的是2016年9月上海發布的人才新政“升級版”。根據《關於進一步深化人才發展體制機制改革 加快推進具有全球影響力的科技創新中心建設的實施意見》，在中國（上海）自由貿易試驗區、張江國家自主創新示范區就業的外國留學生可以申辦外國人就業手續的學歷條件從2015年版的“在上海高校取得碩士及以上學位”放寬到本科及以上。而在2015年政策之前，外國留學生須具有國外2年以上的工作經歷，才可以來華工作。

　　外國留學生對留在中國動力十足，用人單位的反饋也很積極。知名跨國旅游企業安可達的招聘專員丁一凡說，企業去年招聘了2名在中國留學的美國學生，效果很好，今年決定在招聘會上提供位於上海、泰國和美國羅德島等地的多個職位，其中在上海的客戶服務專員薪資水平在每個月1.5萬元左右。“剛開場一個小時，已經收到了20多份簡歷。”

　　浦東新區人力資源和社會保障局局長徐雯說，招聘會旨在為自貿區內的企業和在滬學習的外國留學生搭建溝通的橋梁，在短短的一下午時間裡，39家自貿區企業提供的269個崗位，吸引了來自32個國家和地區的260名外國留學生，初步達成錄用意向216人次。

　　近段時間以來，上海自貿區不斷加強對外國人才的吸引力，提升服務便利度。徐雯介紹，今年4月12日，浦東新區啟動了自貿區外籍高層次人才直接申請永久居留的認定、推薦工作，外籍高層次人才隻要拿到了由自貿區管委會出具的推薦函就可以到出入境部門申請綠卡，大大簡化了申請材料，縮短了申請時間，極大地方便了海外高層次人才的跨境流動。

　　而在外籍人士就業集中的張江行政服務中心，現在還專門開設了“五証聯辦”窗口，實現了外國人來華工作許可証、永久居留、海外人才居住証B証、居留証、台港澳就業証這五大海外人才証件的“一窗受理、一窗發証”。

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