人民網北京5月10日電 （記者 郝孟佳）近日，《如何塑造國際化精英》圓桌論壇在清華大學舉辦。啟德教育集團CEO黃嫻認為，“年輕人要想成為具有競爭力的國際性人才，有機會應該出國看看。看看別人的好，也看看別人的不好，開闊視野，接納不同的思維和方式，最后才能更堅定地知道什麼最適合自己，什麼最適合自己的國家。”

在黃嫻看來，相對於專業選擇，學習能力、興趣、保持好奇心與熱情才是長遠的發展動力。她說，“學校教育，只是我們漫長人生中一個很小的部分，但是真正能夠影響你達到哪一步，或者能不能實現心中所想，更多地取決於你的好奇心。通過好奇心去吸納別人的一些想法，去了解跟你不一樣的人，不一樣的世界，構建更加開放完整的思維模式。”

原美國白宮特別助理、英特爾前董事總經理黃征宇指出，衡量精英人才的競爭力主要在於是否擁有全球化的思維與不斷創新的理念，這也是美國精英文化中最優秀最值得借鑒的部分。據斯坦福的教授統計，真正創業的企業90%以上都在失敗，因此創新就要接受失敗，擁抱失敗。而對於中國留學生來說，更好地跨文化適應不僅僅是融入當地文化，更重要的是融合、是貢獻，在世界各地留下中國人的足跡的同時，輸出中國的優秀理念與文化。

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