人民網北京3月30日電（記者林露 實習生邵京京）4月22日，山東、浙江、湖北、湖南和福建等24省份將迎來2017年上半年省公務員考試。報考公務員的考生主要分為應屆畢業生、有工作經歷的社會人員兩類，每個崗位對考生工作經歷的要求不同，因而兩類人員各有優勢。如何找准自己在競爭中的優勢，化優勢為競爭力？

今天，華圖教育教學研究院院長李曼卿做客人民網教育頻道時介紹說，應屆生群體有充足而完整的備考時間，不被工作等事務牽絆，學校環境也適合靜下心來認真學習。而有工作經歷的社會人員，則具備工作中需要的綜合分析和解決問題等能力，有一定的管理和實踐經驗。

哪些崗位適合以上兩類群體報考？李曼卿介紹說：“相對來說，省直機關招錄的一些職位大部分對工作經歷要求較高，一般要求兩年及以上的基層工作經驗。但是，應屆畢業生並不是沒有機會報考這些崗位。以山東和安徽兩個省為例，大部分公安、法院、監獄管理系統的招錄條件中在工作經歷這一點是不做限制的，這對應屆畢業生來說是個公平競爭的機會。同時，部分參公單位對應屆生也是放開報考限制的。”

目前，公務員報考的條件中對性別的限制基本取消，女生在實際的筆試面試中都頗佔優勢。李曼卿認為，一方面，從筆試來看近年來題目比較偏重文字表達，適合女生發揮﹔女生更能吃苦，在備考全過程的學習中可以體現出來。另一方面，從面試來看，女生的語言表達力、親和力也具有天然優勢。對於想要提高“勝算”的男生，李曼卿建議首先要堅定目標，確定長期備考計劃﹔其次要多多做題，切忌眼高手低﹔再次要在面試中體現自己穩重的特點，不要盲目追求語速，避免表達出現斷斷續續的情況。

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