2017年3月10日，為營造留學人才創新創業良好生態環境,上海市進一步簡化留學人才引進辦理流程,理順留學人才引進申報程序。記者從市人力社保局獲悉,本市取消了將《留學人員工作居住証》作為留學人才引進前置條件的工作要求,留學人員可根據工作生活實際需要分別辦理留學人員工作居住証和留學人才引進。

　　據了解,本市從2001年起,就開啟了留學人才引進直通車,為符合條件的留學人員辦理工作居住証和人才引進。但一直以來,留學人才引進都要求兩步走:需要先辦理留學人員工作居住証后才能辦理留學人才引進,申報渠道也僅限於各區人力社保局和北京海外學人中心。

　　記者從上海市人力社保局獲悉,本市進一步簡化留學人才引進辦理流程、提升留學人才引進工作信息化水平、理順留學人才引進申報程序。具體為:一是取消了將《(留學人員)工作居住証》作為留學人才引進前置條件的工作要求。留學人員可根據工作生活實際需要分別辦理留學人員工作居住証和留學人才引進。需要辦理留學人員工作居住証的,直接去各區人力社保局或海外學人中心申請即可。

　　同時,用人單位既可向注冊地所在區人力社保局或北京海外學人中心申請留學人才引進,也可根據人事管理權限向市屬各委、辦、局,各企業集團(總公司),各市屬科研院所等市級主管部門申請,報市人力社保局審批。在市人才、雙高人才、外企人力資源服務公司、外商投資服務中心存檔的單位,也可向這四家市屬人力資源公共服務機構申請,報市人力社保局審批。此外,留學人才引進申報表格和調函全部實現機打,留學人才引進工作信息化水平進一步提升對於留學人才應該予以支持。

　　上海市人力社保局強調,申報留學人才引進和留學人員工作居住証都是用人單位人事干部應該親力親為的工作,不能偷懶圖省事找所謂的“代辦”中介機構。目前,本市除了市人才、雙高人才、外企人力資源服務公司、外商投資服務中心這四家機構可以為存檔企業提供正規的人才引進(包括留學人才引進)和工作居住証(包括留學人員工作居住証)申請服務外,其余號稱能“代辦”人才引進的所謂中介機構皆不正規,如果出現造假行為用人單位和申請人都將被拉進誠信“黑名單”,帶來不必要的經濟和信譽損失。

　　出國事由與護照。公民因私事出國的事由是指:定居、探親、訪友、留學、就業、旅游和從事商務等其他非公務活動。雖然事由不盡相同,但是申請獲得的護照卻是一樣的。各種事由的區別,僅僅體現在出境登記卡上的出境事由。除了出國定居的以外,其他各項出境事由一律注明“短期出境”。換句話說,“短期出境”代表了探親、訪友、留學、就業、旅游和從事商務活動等一切事由。為此,“留學護照”、“旅游護照”和“商務護照”等等的說法是不准確的。 在此順便說一句,護照的有效期限為5年,可以延期2次,每次5年。在持用護照期間,應該隨時注意護照的有效期限。即使持用過期一天的護照出境或者入境,也會被邊防檢查人員毫不留情地阻止出境或者入境。

　　申請辦理護照的時間。申請辦理護照,除因特殊緊急情況可以申請5個工作日加急手續外,其他一律為14個工作日。14個工作日,實際可能是20天左右。一些申請人由於沒有提前計劃,到時候又會覺得20天時間太長了或者感覺辦護照太費用。其實參照下列方法,可以既方便又快捷。

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